近年来，随着社会保障制度的不断完善，职工的权益得到了更好的保障。然而，对于一些患有疾病的职工来说，他们是否能够继续享受单位提供的保险待遇成为了一个疑问。本文将围绕这个问题展开讨论，探究职工有病时单位是否可以给交保险，并分析职工有病单位如何给交保险以及这样做的好处。
一、职工有病单位可以给交保险吗
会交。
首先，我们需要明确的是，职工有病并不意味着他们就不能继续享受单位提供的保险待遇。根据我国的相关法律法规，单位应当为职工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而职工有病时，单位仍然应当按照规定为其购买相应的保险。
二、职工有病单位怎么交保险
首先，单位可以与保险公司签订保险合同，为职工购买商业保险。商业保险通常具有更广泛的保障范围和更高的保额，可以为职工提供更全面的保障。
其次，单位也可以选择参加社会保险制度，按照规定为职工缴纳社会保险费用。社会保险制度由国家统一管理，具有强制性和普惠性，可以为职工提供基本的保障。
三、职工有病单位交保险有什么好处
首先，对于职工来说，交保险可以为他们提供医疗费用的报销和补偿。在面对高额的医疗费用时，职工可以减轻经济负担，获得更好的治疗和康复。
其次，交保险还可以为职工提供失业保障和养老保障。当职工因病无法工作时，失业保险可以为他们提供一定的生活补贴，帮助他们渡过难关。而养老保险则可以为职工提供退休后的经济保障，确保他们的晚年生活质量。
此外，职工有病单位交保险还可以提高单位的员工福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。单位为职工购买保险，不仅可以提升员工的福利待遇，还可以为员工提供更好的工作环境和发展机会，从而吸引和留住优秀的人才。同时，单位交保险也可以提升企业的社会形象和声誉，树立良好的企业形象。
总结起来，职工有病时单位是可以给交保险的。单位可以选择购买商业保险或参加社会保险制度，为职工提供全面的保障。职工有病单位交保险不仅可以为职工提供医疗、失业和养老保障，减轻他们的经济负担，还可以提高单位的员工福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。
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