随着大家保险意识的增强，用人单位的保险意识也在增强，因此，很多用人单位除了常规的五险一金之外，还会为员工购买一些团体保险，其中最常见的就是团体短期意外综合险，那么团体短期意外综合险究竟是什么意思？它包含了哪些保障范围？用人单位在投保这一份保险的时候，需要注意哪些投保事项？
一、团体短期意外综合险是什么意思？
从字面上我们不难看出，这是一款咱们针对团体的意外险，并且保障期限属于短期范围之内，所以它的投保方式必须以团体来投保，而且保障期限一般为一年，其他的保障范围和一般的意外险大致差不多。简单一点说，它是一款保障用人单位员工的意外赔付的保险，和我们为自己购买的个人意外险一样，只是用团体一起投保。
二、团体短期意外综合险的保障范围
首先，它包含被保人，因为意外伤害而导致的身故，这份意外伤害身故的赔付是一次性赔付给受益人，也就是签署合同的时候，被保人的指定受益人。第二个保障范围包括被保人因意外伤害导致的伤残，只是保险金的多少需要根据伤残的程度来定。第三个保障范围包括因意外伤害导致的治疗费用，也就是说被保人因为意外伤害没有导致身故或伤残，住院期间的所有治疗费用，保险公司会给予一定比例的赔付。最后一个保障是被保人因意外伤害事故导致停工，失去劳动收入，保险公司会给予一定的保险金赔付，弥补经济损失。
三、团体短期意外综合险投保注意事项
首先，投保企业负责人在投保之前，必须向保险公司如实告知员工的职业情况，因为如果职业类别的危险程度较高，相应的保险费率会较高，在就是被保人需要提前指定保险受益人，这也是为了被保人发生身故时，身故保险金可以直接给到指定受益人。再就是用人公司在为员工投保团体短期意外综合险时，需要向每一位被保员工进行相关知识的宣讲，让大家都做到心中有数。
我们有理由相信，随着保险行业的规范与完善，会有越来越多的用人单位为员工谋福利，购买各种保险，让员工能将更大的积极性投入到工作中，也让用人单位提高各种抗风险能力。当员工因为各种意外遭受身体伤害时，能及时得到最好的治疗和补偿。
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