现代企业发展迅速，在大型的新型企业中，各个部位环节都需要人力发挥作用，单独的个头运作构建了庞大的企业发展和扩张，在人性化和归属感等以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心呢？答案当然是企业给予员工的福利政策，而就目前来说，团体意外伤害险成为了企业给予员工的福利之一，那么今天小编就和大家一起了解一下，关于团体意外伤害险是什么？团体意外伤害险投保条件有哪些？
一、团体意外伤害险是什么？
团体意外伤害险是指被保险公司用一份总保单，向一个团体的多个成员提供人身保险保障的一类保险业务，而团体意外伤害险是以各种社会团体为投保对象的，以该团体的全部或大部分成员为被保险人，若被保险人因意外事故导致死亡、残疾或产生医疗费用时，那么保险公司就需要按照合同约定的金额给付被保险人意外伤害保险金。
二、团体意外伤害险投保条件有哪些？
那么在了解了团体意外伤害险是什么之后，我们接着来看一下，团体意外伤害险投保条件有哪些？
投保团体意外伤害险，凡是合法机关、团体、企事业单位，均可作为投保人为其正式在职人员或团体会员向保险公司投保团体意外伤害险，被保险人人数应占其单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人，并且投保时必须经过被保险人同意。
其次，投保团体意外伤害险的时候，被保险人凡是年满18周岁至60周岁，身体健康、能正常学习或工作的投保单位在职、在编人员或团体会员，均可作为团体意外伤害险的被保险人，但是必须在投保人投保时提供人员清单。
三、团体意外伤害险投保时要注意什么？
通过上述内容，我们已经对团体意外伤害险是什么以及团体意外伤害险投保条件有哪些了解了，那么最后我们来看一下，团体意外伤害险投保时要注意什么？
投保团体意外伤害险的时候，应该把老板利益和员工利益分别考虑，团体意外伤害险是由公司出钱保个人的险种，与我们个人投保意外险还是有一定区别的，但是很多的团体保险都是按个人险的思路选择方案，往往造成的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板的利益却保少了，因此，在投保团体意外伤害险的时候，老板和员工的利益要分开来考虑，这样才能够让保险的保障扩展到每一个成员身上。
以上是关于团体意外伤害险的相关内容，团体意外伤害险是企业给予员工的一项福利政策，但是在投保的时候，所需要注意的事项会比个人意外伤害险更多，因此，投保团体意外伤害险的时候一定要综合考虑，然后再做决定。
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