职工养老保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在为职工提供养老保障。那么，职工养老保险都包含哪些险种呢？本文将从职工养老保险的险种、报销方式以及报销比例等方面进行详细介绍。
一、职工养老保险都包含什么险
职工养老保险主要包含基本养老保险和补充养老保险两个险种。基本养老保险是由国家统一规定的，包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基本养老金是根据职工的缴费年限和缴费基数计算得出的，是职工退休后每月领取的养老金。个人账户养老金是根据职工个人缴费的金额和收益计算得出的，是职工退休后额外领取的养老金。过渡性养老金是为那些缴费年限不足但达到退休年龄的职工提供的临时养老金。
补充养老保险是指职工自愿参加的养老保险，包括企业补充养老保险和个人商业养老保险。企业补充养老保险是由企业为职工额外购买的养老保险，可以提高职工的养老金待遇。个人商业养老保险是职工自己购买的商业保险产品，可以作为养老金的补充。
二、职工养老保险怎么报销
职工养老保险的报销方式主要有两种：一是医疗费用直接结算，二是先自费后报销。
医疗费用直接结算是指职工在定点医疗机构就医时，可以直接使用社保卡进行结算，无需自费。职工只需出示社保卡和有效身份证件，医疗机构会根据规定的报销比例直接结算费用。这种方式方便快捷，减轻了职工的经济负担。
先自费后报销是指职工在非定点医疗机构就医时，需要先自行支付医疗费用，然后再向社保部门申请报销。职工需要保存好相关的医疗费用发票和就医记录，然后按照规定的程序向社保部门提交报销申请。社保部门会根据规定的报销比例进行审核，并将符合条件的费用予以报销。
三、职工养老保险报销比例是多少
职工养老保险的报销比例是根据不同的医疗项目和医疗机构的等级来确定的。
一般来说，基本养老保险的报销比例为60%至90%，具体比例根据医疗项目的不同而有所差异。例如，基本医疗保险对于普通门诊、住院治疗、手术费用等项目的报销比例一般为80%至90%；对于特殊门诊、特殊治疗、特殊药品等项目的报销比例一般为60%至70%。
补充养老保险的报销比例则根据具体的保险产品来确定，不同的保险公司和产品有不同的报销比例和条件。职工在购买补充养老保险时，应仔细阅读保险合同，了解清楚报销比例和报销条件，以便在需要时能够及时享受保险待遇。
职工养老保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，包含基本养老保险和补充养老保险两个险种。职工可以通过医疗费用直接结算或先自费后报销的方式享受养老保险的待遇。报销比例根据不同的医疗项目和医疗机构的等级来确定，一般为60%至90%。职工在享受养老保险待遇时，应了解清楚相关政策和规定，以便能够合理利用养老保险资源，提高自身的养老保障水平。
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