对于一些比较大型的企业来说，除了给职工购买五险一金之外，很多人还会购买企业年金，现在企业年金的普及率并不是很高，所以很多人对企业年金还不太了解，下面这篇文章将围绕企业年金的好处和坏处是什么？来为大家进行简单介绍。
一、企业年金的好处和坏处是什么
好处：
1、可以为员工提供退休保障：企业年金可以作为基本养老保险的补充，能够让员工在退休之后多领取到一些养老金，给自己的退休生活提前做好相应保障。
2、增加企业吸引力：企业年金的设置相当于提高了员工的福利待遇，这对于企业来说是非常不错的，在招聘人才时更能吸引人才、留住人才。
3、减轻税收：缴纳企业年金可以抵扣一个税收，能够减轻一些税收压力。
坏处：
1、增加个人缴费压力：购买了企业年金，职工每个月到手的工资就会减少一些，因为企业年金的保费每月会直接从工资里面扣除。
2、增加企业的运营成本：企业年金中很大一部分需要企业来进行缴纳，所以公司的运营成本也会增大。
二、企业年金缴费比例是多少
企业年金的费用是由企业和职工本人来共同缴纳的。按照规定，企业和职工个人缴费合计不能超过本企业上年度职工工资总额的12%。一般来说，单位的缴纳比例为上年度职工工资总额的8%，本人的缴费比例为上年度个人工资总额的4%。个人需要缴纳的费用会直接从工资里面扣除。
就目前来看，企业年金的普及率还不是很高，只有部分规模较大，效益较好的企业才有为旗下员工购买，如果大家就职的企业刚好有购买企业年金，对于大家来说还是比较实用的。
三、企业年金值得交吗
还是比较值得买的。
企业年金对于大家来说还是比较实用的，它可以作为基本养老保险的有效补充，长期缴纳企业年金，可以让个人的企业年金账户里面的余额越来越多，让参保人在退休之后除了领取养老金之外，还可以领取企业年金，以保证自己的老年生活。
而且，企业年金的费用是由企业和个人来共同缴纳的，并且其中一大部分的费用是由企业承担的，参保人需要承担的费用较少，所以企业年金对于大家来说实用性还是非常高的，因此是值得大家购买的。
企业年金的好处和坏处是什么的全部内容就为大家介绍到这里了，购买企业年轻的好处有很多，就比如可以提前给老年生活做好规划，还能减免一些税收，同时还能增加企业的吸引力。但是他也有一些不足之处，大家在了解清楚之后，可以考虑是否购买。
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