企业在按要求参加社会养老保险的基础上，可以选择再为员工缴纳企业年金，以此来让员工获得更好的养老保障。并非所有的单位都会提供企业年金的待遇，那么具体企业年金的好处和坏处有哪些呢？企业年金可以取出来吗？
一、企业年金的好处和坏处有哪些
好处：
1、留住人才：企业年金属于企业自愿参加的一种补充性养老保障，为员工购买企业年金可以为其提供更好的福利待遇，进而吸引并且留住人群。
2、税收优惠：企业和劳动者在购买企业年金的同时，可以享受一定的税收优惠政策。
3、更好的养老待遇：企业年金是社会养老保险的有力补充，可以让员工退休或获得更好的养老保障。
坏处：
1、增加成本：企业年金需要企业和劳动者本人共同缴费，无疑会增加单位的成本支出，对员工本人来说，实际到手的工资也会相应的减少。
2、领取时需要缴税：虽说缴纳企业年金时可以享受一定的税收优惠，但日后在领取企业年金时，同样是需要缴纳税费的，若是一次性领取，其税费还会比较高。
二、企业年金辞职了怎么办
可以选择封存或者或者转移至新单位。
1、转移至新单位：劳动者在上家单位缴纳的企业年金是可以跟随个人工作的变动，而转移至新的就业单位的；当然了，转移的前提是新单位提供企业年金的保障，否则转移了也没有什么意义。
2、封存：劳动者辞职后没有新的就业单位的，则可以选择将个人的企业年金直接在原单位进行封存，直至入职新单位或者达到领取条件。
三、企业年金可以取出来吗
可以取出来。
参加企业年金的职工，在达到法定退休年龄之后便可以将企业年金账户中的资金一次性或者是分期取出，以此来保障个人的晚年生活。
职工未达到法定退休年龄但是因病致残丧失劳动能力的、需要出国定居的、退休前死亡的，也是可以将企业年金账户里的钱取出来的。不过在银行办理相关提取手续时，需要提供相关的证明文件，否则不能提前取用。
以上便是关于企业年金的好处和坏处及相关问题的整理介绍，上述内容仅供参考。整体来说，缴纳企业年金的利还是大于弊的，在条件允许的情况下，按要求缴纳企业年金可以让我们获得更好的养老待遇，对劳动者本人而言是有益的。
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