一般来说，企业都会为员工投保团体意外险，或者是其他提供风险保障的商业保险。这样，当员工在工作期间，不幸发生意外伤害事故的时候，就可以为公司转嫁风险。同时，也可以为员工提供安全保障，减轻公司的经济压力。近期有人咨询小编，团体意外险十级伤残怎样理赔。今天，小编就为大家解答。
一、什么是团体意外保险？
团体意外伤害保险的投保人通常为企业，而员工通常作为被保险人。投保的形式一般采用团体的方式进行投保。团体意外保险的保障责任通常涵盖意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等等。
二、团体意外险十级赔付吗？
对于被保险人因意外伤害事故，造成十级伤残的情形，保险公司按照保险合同相关约定按照比例赔偿保险金。人身保险伤残评定等级度划分为1级到10级。所以，人身意外伤害保险的赔付比例也对应的分为十档。一般来说，第一级的伤残情形，保险公司对应保险金给付比例为100%，而对于第十级的伤残情形，保险公司对应的给付比例为10%。举个例子来说，如果意外险保险合同的保障金额为20万元，那么，对于10级伤残的情形，可获得的赔偿就是2万元。如果投保的时候额外附加意外医疗和意外住院津贴保险，保险公司还会报销意外事故导致的医疗费用，给付住院期间的津贴补助。
三、团体意外险有哪些投保注意事项？
除了保管好保险合同，投保人、被保险人履行好如实告知义务，申请理赔时注意单证齐全等保险常识问题之外，投保团体意外险时还需要注意以下几个点：首先，应采用适当方式向员工明确宣示。投保团体意外保险之后，如果被保险人发生身故、伤残等情形，保险公司会按照保险合同约定赔付保险金。因此，明确投保事项是职工福利的宣示。这体现了企业的管理层对员工的关爱。其次，企业在投保意外伤害保险时，需提供员工人数、职业、保额需求、费用预算等信息。最后，如果企业在投保后，被保险的员工信息发生变化，应及时通知保险公司，避免造成不必要的理赔纠纷。
大家看了上面的介绍，对企业投保团体意外伤害保险的事项应该明确了，团体意外险十级按照保险合同的约定按比例进行赔付，一般是根据赔付百分之十。
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