在当今社会，灵活就业已经成为一种普遍现象，越来越多的人选择这种灵活自由的工作方式，以追求工作与生活的平衡。然而，对于这部分群体来说，如何合理规划自己的职业生涯，特别是在考虑退休问题时，就显得尤为重要。那么，灵活就业怎样才能50岁退休？下面一起来看看吧。
一、灵活就业怎样才能50岁退休
符合特殊工种的可以在50岁退休。
特殊工种提前退休是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）有关规定，原全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，符合国家规定的特殊工种目录范围且达到规定年限，可以办理提前退休。
二、灵活就业怎么办理退休手续
1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件。
2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表。
3、按照要求将养老金申领表填好，并加盖相应单位的公章。
4、并携带本人户口原件及复印件、本人身份证原件及复印件、社保卡复印件，前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请。
5、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
三、灵活就业交满15年能领取多少养老金
1、武汉市：
武汉市目前的最低缴费基数为4077元，计发基数为8613元，灵活就业参保人按照最低缴费基数缴纳15年，在60周岁退休可领取的养老金为：
（1）基础养老金=（8613+8613×0.47）÷2×15×1%=949.58元；
（2）个人账户养老金=4077×8%×12×15÷139=422.36元；
每月总养老金为949.58+422.36=1371.94元
2、杭州市：
杭州市目前的最低缴费基数为3957元，计发基数为7238元，灵活就业参保人按照最低缴费基数缴纳15年，在60周岁退休可领取的养老金为：
（1）基础养老金=（7238+7238×0.54）÷2×15×1%=835.98元；
（2）个人账户养老金=3957×8%×12×15÷139=409.93元；
每月总养老金为835.989+409.93=1245.919元。
总之，只要提前做好规划，合理管理财务，保持健康的生活方式，同时充分利用灵活就业的灵活性，调整自己的心态和职业规划，我们都有可能在50岁这个年龄节点上，优雅地转身，迈向人生的下一个阶段。
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