在现代社会的快速发展中，职工的福利和权益保障逐渐成为了一个备受关注的话题。在这其中，职工医疗互助金以其独特的互助性质和强大的社会保障功能，为广大职工带来了一抹亮色。那么，职工医疗互助金是什么？下面小编来详细解析。
一、职工医疗互助金是什么
职工医疗互助金是一种集体互助的制度，旨在为职工提供额外的医疗费用保障。职工可以自愿参加医疗互助计划，每月缴纳一定金额的互助金。当参与者发生医疗费用支出时，可以向医疗互助组织提出申请，根据互助规定获得一定程度的资助。
互助金的资助范围和金额根据具体的互助计划而定，可能包括住院费用、手术费用、药品费用等医疗支出。职工医疗互助金的设立旨在增加职工的医疗费用保障，减轻个人负担，提高整体的医疗保障水平。
二、职工医疗互助金报销比例是多少
1、门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20％（劳模和特困职工按25％）比例核算互助金。
2、住院医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的“自付一”部的费用，首次住院扣除1300元（二次含二次以上住院后扣除650元；特困职工首次住院扣除650元，二次含二次以上住院扣除325元）起付线后按20％（劳模和特困职工按25％）比例核算互助金。
3、门诊、住院医疗费用在封顶线以上的费用：职工门诊、住院“自付一”费用达到基本医疗保险封顶线后，仍发生医保范围内自付一费用，在封顶线以上至50000元以内，可享受40％的互助金，最高报销额为20000元；50000元以上至100000元部分，可享受60％的互助金，最高报销额为30000元；100000以上至150000元部分，可享受80％的互助金，最高报销额为40000元。
总之，在未来，随着社会的不断进步和职工需求的日益增长，我们有理由相信，职工医疗互助金将继续发挥其独特作用，为更多职工提供及时、有效的医疗互助保障。让我们共同期待，在职工医疗互助金的护航下，广大职工能够享受到更加健康、幸福的生活。
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