随着时代的进步和社会的发展，人们对于养老问题的关注度日益提升。而在众多养老政策中，延迟退休政策无疑是备受瞩目的焦点。近日，关于2025延迟退休年龄已敲定的消息引起了广泛讨论，下面小编将带大家详细了解。
一、2025延迟退休年龄已敲定了吗？
是的，2025年是50岁，最终在2055年达到60岁。
采用渐进式延迟退休方式，就是给一个时段，比如2025年-2055年这个时段，每年延长2到4个月左右，在经过较长时间的过渡，最终达到法定的65周岁退休年龄。
简单来说就是按计划逐步推后退休年龄。
早在2013年，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出“要研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。
2021年，国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
因为十四五规划已经明确提出了要推动延迟退休，也就是说实施时间最晚也就是2025年。
就目前的政策来看，延迟退休受影响的人，无非有以下这3种：
（1）年龄60左右的男性干部；
（2）年龄50左右的女性工人；
（3）年龄55左右的女性干部和男性工人（主要从事体力劳动的）；
也就是说，受影响的主要是60后或者70后，而这里所谓的“受影响”，其实指的是他们可能不会按照现有的退休年龄退休。
并且，根据目前两省试点情况以及国家政策来看，即使是2025年实现了延迟退休，那也不会是“一刀切”。而是可能延迟几个月或者一年，又或者说，由员工们自愿进行选择是否延迟退休。
相比于60后和70后，其实比较不用担心的就是80后和90后了，因为到那个时候，延迟退休应该是板上钉钉的事情了！
二、2025延迟退休的两种方案
方案1：以时间为限，每年退休年龄增加几个月，直到大家都达到预定目标。
例如，目前男性退休年龄是60岁，从2025年往后，每年增加两个月，直到2055年达到新的退休年龄65岁。
以此类推，女干部、灵活就业人员，女性普通职工，分别按每年递增4个月、6个月，这样到2055年，实现男女均为65岁退休。
方案2：按出生年份设定退休年龄，根据出生年份设定不同的退休年龄。
例如，1965年出生的男性，1970年及以前出生的女干部、灵活就业人员，1975年及以前出生的女性普通职工，都以现在的60岁、55岁、50岁为退休年龄。
而之后每晚出生一年，就相应延长退休年龄，直到2005年及以后出生的人群，都统一到65岁退休。
不过，方案2要至少到2070年，才可以实现全员65岁退休，时间会比方案1长15年。
无论方案1还是方案2，可以看到，部分70后可能没办法按照现在的退休年龄来退休，而80后、90后，几乎都会被延迟退休！
当然，以上只是各界方案的猜测，具体要延迟到什么时候，怎么延迟，还要以官方信息为准。
总之，在这个过程中，我们也需要认识到延迟退休政策只是养老体系改革的一部分。为了构建更加完善、可持续的养老体系，我们还需要在加强社会保障制度建设、推动养老保险基金市场化运营等方面付出更多的努力。让我们共同期待一个更加美好的未来。
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