随着社会的不断进步和人们生活质量的日益提高，对于工作与退休的期待也在悄然发生变化。近日，国家正式发布了关于女职工退休年龄的新规定，这一政策调整无疑在社会上引起了广泛的关注和讨论。那么，女职工50岁退休新规是什么？下面一起来看看吧。
一、女职工50岁退休新规是什么
女职工50岁退休新规是指：工人在50周岁退休只需要连续工龄或工作年限满10年就可以了。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
二、女职工50岁退休手续怎么办理
1、准备好相关手续：
（1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份；
（2）职工本人身份证原件及复印件一份；
（3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。
2、委托他人代办的需提供
（1）代办人身份证原件及复印件一份；
（2）职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)；
3、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
4、企业、就业局向当地人社部门申报
5、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
6、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
总之，女职工50岁退休新规的出台，是国家对劳动者权益保障的重要体现，也是社会文明进步的标志。我们期待这一政策能够真正落到实处，为女职工提供一个公平、合理的退休制度，让她们在辛勤工作多年后能够享受到应有的待遇和尊严。
推荐阅读：
