我们的衣食住行，都需要对应的保障才行，参加工伤保险的好处是保障受伤害职工的合法权益，有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力等。今天这篇文章我们来具体分析了解一下2023年工伤保险费率最新规定。
一、工伤保险简介
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
二、2023年工伤保险费率最新规定
目前各行业工伤保险费率比例统一分为八类，单位缴费比例从0.2%到1.6%不等，用人单位工伤保险缴纳费率可以在这个标准上浮动，对于信誉资质较好的单位，可以适度下调。工伤保险费不需要职工个人缴纳，由单位全部承担。
风险程度最低的有社会团体、科技推广和应用服务业等，最高的多为矿采行业。具体来说，一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行，一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、受益的如金融保险类企业，现行缴纳工伤保险费率为0.5%，调整后将降至0.2%;像卫生、新闻出版等行业的费率均从0.5%降至0.4%。
用人单位工伤保险支缴率等相关指标均将纳入监测，每一至三年核定是否浮动，对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。
其中，一类行业将被分为三个档次，在基准费率的基础上，可以向上浮动到基准费率的120%、150%;二类至八类行业将分别被分为五个档次，在基准费率的基础上，可以分别向上浮动到基准费率的120%、150%，向下浮动到基准费率的80%、50%。安全生产环境良好、事故率低的参保单位可以适当下浮工伤保险费率，否则也将适当上浮。
综上所述，工伤保险是社会保险中的一个项目，各行业社会保险费率目前分为8个标准，最高是1.6%，最低是0.2%，社保部门会对企业评测，确定缴费比例，工伤保险不用职工个人承担，缴纳工伤保险后，职工发生工伤，可以享受到相关待遇。
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