这段时间，身边的小伙伴都在面试。发现小朋友很在意到手工资，却不怎么关心公司如何给自己交五险一金。然而，大致算算可以知道交社保，公司不亏，你才是被占便宜的那个。你的隐形损失，可能好几万甚至几十万。
这话真没夸张。
拿深圳的五险一金缴费标准，来举例：
虽然每个城市的缴纳标准不一样，但大致接近
表格信息量很大，看完记不住也没关系，你只要抓2个重点：
缴费基数：
公司是按什么基数给你交的五险一金，这块浮动区间大（2200-31938），公司能做的文章也大。
缴费比例：
很明显，公司交的多（19.74%-34.49%），个人交的少（13.4%-22.3%）
用缴费基数乘以缴费比例，就是我们每个月的五险一金所得。
而对于公司来说，属于它花在我们身上的人力成本。
不想付出这么多成本？
有的公司，就会想尽办法压低我们的五险一金。
假设月薪都1万。
但甲公司效益一般，按最低基数、最低比例交五险一金：
每月公司交的（498.18），加员工自己交的（505.52），加起来只有1003.7块。
而乙公司，福利待遇好，按实际工资（1万）、最高比例给员工交：
每个月就要花5300块（员工自己交的是从他工资扣的，也算企业的成本）。
所以，少交五险一金，是实打实能给公司减负的。
公司少交五险一金，反映到我们的收入上，就体现为到手工资多了。
因为到手工资，计算公式是这样的：
税前工资-五险一金-个税所得
所以，看到一些来面试的小朋友，为了到手的钱多点，去了一家五险一金按最低基数、最低比例缴纳的公司，大白真替他们心疼。
你这是成全公司，牺牲自己啊。
牺牲了什么？
钱和待遇。
最明显的，是养老金和公积金。
养老金，国家的政策是“多缴多得”；
即现在交的多，将来就领得多。
乙公司交的养老金是甲公司的4.5倍，不用想，都知道谁晚年会更有保障。
你说你30岁不到，不管养老这么长远的事。
那好，给你算算公积金。
公积金的好处就多了，而且有些功能你很快能用上。
比如用来付房租。
像深圳，公积金中心自己的数据：
2019年有176.8万职工提取了167.9亿元住房公积金用于租房，等于平均每个人取走了9500多块。
也可以拿来买房。
具体分两块：
1.申请低息房贷
深圳的政策，公积金贷款，个人最高能贷50万；
家庭，最高90万。
利息只要3.25%，比找银行贷款，便宜很多。
而公积金中心，多久给你批下来、批多少额度：
就看你公积金余额；
以及你每月交多少公积金。
余额越高、交得越多，说明工作越稳定、收入越丰厚，个人的偿债能力越高。
而这样的人，无论是贷款买房、申请信用卡、还是跟银行借钱周转，都比旁人要容易得多。
此时公积金就成了强有力的信用背书。
而要拿到这个背书，并不难，找一家正规缴纳五险一金的公司就可以。
比你省吃俭用存钱、做流水，操作门槛更低。
2.付首付、还贷款
房子买下来后。
拿着购房合同，可以去办理公积金一次性提取；
以及还贷提取。
如果你公积金交的高，每月好几千（比如3500），工作个3、5年，账户也能攒下1、20万。
这十几万取出来，可以还贷，也可以用来还借的首付。
办理一次性提取后，公司还在给你交公积金，这部分钱，可以申请还贷提取。
假设月供1万，那你自己实际只要出6500块。
现在的提取流程并不复杂，在公积金中心小程序上预约，拿到号后，去银行柜台办理就行。
你说深圳的房子涨上天了，买不起。
那公积金也不是白交了。
你换城市时，可以销户，然后把公积金里的钱一次性拿出来，随你怎么用。
所以，找工作时，遇到公积金交很少的，这样的公司还是谨慎考虑下。
毕竟，公积金个人和公司是等比例交。
你交1000块，公司也要给你交1000块；
类比理财，等于买一赚一，收益高达100%。
比你多拿的那点工资，真划算太多。
本来嘛，大白以为这是人人都知道的常识，但貌似，还真有很多人不了解。
觉得有用，就分享出去。
Ps：
想知道公司是按多少缴费基数、缴费比例给你交五险一金，又不好意思问人力？
可以上支付宝、微信的“市民中心”模块查询。
网上攻略很多，大白就不多说了，大家勤快点，自己动动手哈~
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