对于现在的职员来说，各方面的压力还是比较大的。源于工作和生活的方方面面，当然职工医保是每个人都必备的，企业和职工共担费用支出，那么职工医保买了还可买重疾险不？具体的费用水平又是怎么样的呢？一起来通过文章介绍了解一下吧！
一、职工医保买了还可买重疾险不
职工医保是每个在职职员都必须购买的医疗保障产品，属于社保五险之一，由企业和员工平摊保费，基本的支出是非常优惠的，每月由企业直接代扣代缴。
而重疾险属于保险公司的商业产品，是被保险人自由决定投保的，能不能买的问题仅仅取决于是否符合投保的要求，比如在投保年龄范围内，符合健康要求等就可以购买。跟自身的保险配置情况是没有关系的，因此针对已经买了职工医保的消费群体继续购买重疾险来保障和转移重疾风险是完全没有问题的。
二、关于重疾险贵不贵的问题
因为现在职员的慢性疾病、职业病的情况越来越甚，因此考虑为自己配置商业重疾险产品的消费者越来越多。具体到产品配置价格的问题，相关性因素是比较多的。包括了投保产品所属的保险公司、投保年龄、产品保障、赔付次数等等。
一般来说，产品所属品牌知名度高的、年龄大的、多次赔付的、终身型的产品价格会相对更高！
当然不同产品的价格差异是比较大的，比如国寿福、平安福系列的产品供职员投保的话，价格范围大概是在一万多到两万的水平，还是比较贵的！
如果是一些近几年成立的保险公司，为了提升市场竞争力，产品的保障内容比较全面，而且赔付设计是很有吸引力的！而价格基本在年交费用几千元的水平。
三、最后的总结
整个保险市场上，重疾险产品之间的竞争是最为激烈的，产品的价格和保障的差异性也非常大，对于一般职员来说，如果想要高性价比的产品的话，建议可以选择一些网红保险公司旗下的产品。
通过一些线上的配置渠道，可以选择一些有保额递增设计的产品来加大保险杠杆。
以上就是关于公司职员投保重疾险的建议以及价格范围的介绍内容，一般的长期险价格都在几千元每年的水平上。另外可以选择更长的缴费时间的缴费方式，减轻交费负担，还可以抵御通胀影响，享受保费豁免的权益哦！
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