由于不想实在是太多，很多人对一下不想弄不明白，比如，雇主责任险与团体意外险，那么，什么是雇主责任险？雇主责任险与团体意外险的区别是什么？
一、什么是雇主责任险？
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险，构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系，雇主责任险以用人单位依法对雇员应承担的经济赔偿责任为标的，转嫁用人单位对雇员的赔偿责任风险。
二、什么是团体意外险？
团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同，当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段，团体意外险的投保人数必须占总在职人员的75%以上，且投保人数不低于5~7人,少于8人投保的单位，需所有员工100%投保。
三、雇主责任险与团体意外险的区别是什么？
雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在几个方面：保险标的不同：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；职业病责任不同：雇主责任险包含职业病责任和猝死责任，团体意外险不包含职业病责任和猝死责任；赔付渠道：雇主责任险赔付金额先付给雇主，再由雇主给雇员；团体意外险的赔付金额直接付给雇员；法律后果：雇主不用承担法律责任，只要依法履行经济赔偿责任即可，团体意外险雇主责任不能免除，雇员从保险公司获得赔偿之后，还可以要求雇主赔偿；诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含意外费用。
大家通过本文可以知道，雇主责任险和团体意外险是有很大区别的，消费者应该根据实际情况进行选择。
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