随着保险的重要性越来越被人们认可，现在很多企业都会根据实际情况购买雇主责任险或者团体意外险，因为雇主责任险和团体意外险是有一定的区别，那么，雇主责任险和团体意外险的区别是什么？雇主责任险和团体意外险哪个好？
一、雇主责任险和团体意外险的区别是什么
1、赔偿方式不同：雇主责任险的赔偿金是先付给企业，再由企业给予员工，而团体意外险是直接把赔偿金付给员工。
2、被保人不同：雇主责任险的被保险人是企业负责人，而团体意外险的被保险人是企业的员工。
3、赔偿责任不同：雇主责任险保障的是员工在工作时间和工作场所内发生意外情况导致的身故伤残、以及职业病、猝死，而团体意外险的保障的是员工无论是否在工作时间和工作场所内发生意外情况导致的意外伤残费用和医疗费用。
二、雇主责任险和团体意外险怎么选择
应该结合实际情况进行选择。
雇主责任险的费用虽然比团体意外险要高一些，但是保障范围更广泛，能够降低企业风险，企业可以免去许多本应承担的风险，而且能够填补工伤保险赔偿的缺口，而团体意外险是对企业的员工更为有益的保险，能够给企业的员工增添工作安全感与归属感，如果企业更看重企业本身风险的保障，选择雇主责任险是比较合适的。
如果企业非常看重员工的意外风险保障，选择团体意外险是比较好的。
三、雇主责任险和团体意外险哪个好
雇主责任险要好于团体意外险。
雇主责任险的保障比较全面，不仅可以赔付猝死、误工费、伤残就业补助金等，还能对工伤险不能的部分公用补充，而且在伤残等级、意外医疗费用及保费支出等方面都比团体意外险更优秀，而团体意外险却不足以转移公司风险，即便是员工发生意外风险给予的赔偿金也有限，相比雇主责任险只能作为一种企业员工的福利、增加员工企业归属感的手段。
大家通过本文可以看出，雇主责任险和团体意外险的区别比较大，可以根据实际情况选择雇主责任险或者团体意外险。
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