现在的企业，在很多场景中都需给员工投保意外险，如出差、运动会等，企业给员工买商业险，不仅可以在员工遭受意外伤害时，给予一定的医疗救治保障，还可让企业不必消耗过多的物力和财力，很多员工在求职阶段也是很看重这一点的，今天，小编就和大家聊聊看团体意外险保险责任。
一、什么是团体意外保险?
所谓的团体意外险也就是团体意外伤害保险，是一种通过团体的方式进行投保的人身意外保险，团体意外险的保险责任、给付方式都是和个人意外伤害保险一样的。一般指的都是企业作为该保险的投保人，而企业的员工作为被保人，统一采取团体的方式进行投保的一种人身意外险。
二、团体意外险保险责任有哪些?
通常来看，团体意外保险的保险责任包含意外身故保障、意外伤残保障、意外医疗保障和意外住院津贴保障等保障责任。
团体意外保险是由保险公司统一签发一张总的保单，为该保障团体内的成员提供意外身故保障责任、意外伤残保障责任、意外医疗保障责任及住院津贴保障责任。团体意外保险的保险利益中，包含有员工身故利益、伤残利益、门诊利益、住院利益、手术等多项具体的利益，一般来说，不是在工作时间所发生的意外责任事故，也是属于保障范围之内的。
三、投保团体意外保险的注意事项
除了常规的，需要保管好保单、履行如实告知的义务、注意索赔单证的齐全等常规注意事项外，也有一些要额外注意的事项。
投保团体意外保险后，企业要采用适当的方式明确告知员工这样可以增进企业对职工福利的宣示，这是非常有必要且合适的，可以体现公司管理层对员工的关怀和爱护。
其次，企业要如实提供给保险公司要投保的员工人数、职业种类、投保的保额、保费预算等投保信息，也要填写投保书，提供给保险公司员工清单，并缴纳保费。在投保后，如果被保员工的人数或职业种类发生变化的，企业应该在10日内，书面通知投保的保险公司，根据更改信息，对相关事项进行批改处理，避免后续理赔时产生不必要的纠纷。
最后，投保团体意外险也要明确指定保险受益人，这儿的保险受益人主要是指身故保金的受益人，若是在投保时没有指定保险受益人的话，那保金是按照法定继承程序进行分割的。投保时明确指定受益人，可以减少后续的理赔麻烦。
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