对于有工作的人群来说，缴纳社保是非常重要的一项社会福利制度和规定，但是很多人并不明白这一点，这样很容易就会使得自己的合法权益受到损失。那么今天小编就带大家一起来看一下，单位缴纳职工医疗保险是必须的吗？单位拒绝缴纳医保怎么办？
一、职工医疗保险是什么？
我国的医保系统主要分为两个方面，一方面是城乡居民医疗保险，一方面是城镇职工医疗保险，今天我们所主要说的就是城镇职工医疗保险。城镇职工医保的参保人群，通俗来讲就是有工作的人群。
其实城镇职工医保是我们通常所说的社保当中的一项，也就是“五险”当中的一险。职工社保中包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这是我们通常所说的五险，但是需要注意的是，目前生育保险已经合并到医疗保险当中了，所以说如果规范来说应当是四险。
二、单位缴纳职工医疗保险是必须的吗？
职工医疗保险的缴纳是受国家法律法规保护的，用人单位必须按照规定给职工缴纳社保。这是因为职工医保是社保当中的重要组成部分，而我们国家构建了惠民利民的社会保障制度和体系，医疗保险是其中非常重要的一环。无论是城乡居民医疗保险还是职工医疗保险都是国家大力推行的福利政策，是避免因病返贫、因病致贫的一个兜底性制度。所以说单位为代职员工缴纳职工医疗保险是必须的，受法律保护。
三、单位拒绝缴纳医保怎么办？
很多企业的福利政策都体现在为员工缴纳足额的社保以及额外的补充医疗保险等，但是仍然有一些企业妄图剥削员工拒绝为员工缴纳医保，毕竟职工医保的缴纳当中，员工个人请缴纳一小部分，剩余的大部分都是由公司或者单位来进行承担的。在这种情况下，我们完全可以向当地的相关部门寻求帮助，在劳动仲裁之后，那么用人单位将会进行追缴和补偿，所以说我们要懂得用法律武器捍卫自己的合法权益。
综上所述，用人单位给在职员工购买的社保是国家强制实施的，如果用人单位不给员工缴纳医保的话，那么完全可以向当地的有关部门申请劳动仲裁，强制要求用人单位给予追缴和补偿，学会用法律武器捍卫自己的合法权益。
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