随着保险的普及和人们保险意识的增加，很多单位会为员工购买集体医疗保险，那么，什么是集体医疗保险？集体医疗保险有哪些特点？
一、什么是集体医疗保险？
集体医疗保险就是团体医疗保险，是指单位为员工集体购买的医疗保险，也是一种保险福利，主要包括住院医疗保险、重大疾病保险、团体防癌保险、意外医疗保险、补充医疗保险等，可以报销的范围包含住院医疗费用，门急诊医疗费用，生育医疗费用、住院津贴等，具体保险责任是单位跟保险公司协商确定。集体医疗保险由于手续简单，免于体检，更能节约保险公司的业务管理费用，所以，保费会更便宜。
二、集体医疗保险有哪些特点？
集体医疗保险很多有特点：
1、一单保多人 ，不需要体检等证明 ，集体医疗保险一般是5个以上的参保者就能购买，而且被保险人不需要提供体检及其他任何证明 ，因为集体医疗保险主要是通过投保单位对被保者进行评估，以及对投保人数和保额的限制等手段来控制风险。
2、总保单加保险凭证相结合
集体医疗保险有总保单和个人保险凭证，是以总保单列出的所有保险条款为准，个人保险凭证只列明了被保险人的姓名、受益人的姓名、年龄、性别、保额等信息。
3、合同内容灵活 ，保费计算采用经验费率法
集体医疗保险的保险合同内容保险双方可以协商确定个性化的保险责任，具有很大的灵活性，尤其是投保单位的规模较大时， 而且采用经验费率法，通常以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率。
三．集体医疗保险如何选择？
选择集体医疗保险，保险理解清楚保险的报销范围。一般集体医疗保险的保障范围与医保要保持一致，通常不承担自费部分，如果希望保障范围能够涵盖自费部分，就选择集体高端医疗险，就能获得私立医院的就诊、指定医疗机构直接赔付等高附加服务。而且集体医疗保险的选择通常和单位人员的具体情况有关，如果是需要经常外出的员工为主的单位，可选择团体意外伤害医疗保险，可以提供员工最基本、最需要的保障，如果是以办公人员为主的企业，可优先选择团体医疗保险和团体重大疾病保险，对社保报销进行补充，也可以适当提高保额，补充社保不能报销的部分费用。
从本文可以知道，集体医疗保险是单位为员工购买的团体医疗保险，具有很多特点，单位应该根据实际情况为员工选择合适的集体医疗保险。
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