随着我国保险行业的稳健发展，现在的保险市场是欣欣向荣的，而保险行业的根基就是社会保障体系上的。对于职场人士来说，就可以享受到国家的社会保障福利，由公司承担大额的基本保险配置的参保费用就是我们常说的五险。那么你知道单位缴纳的医疗保险是什么吗？有什么功能具体是怎么使用的？来通过文章的分享了解一下吧！
一、单位缴纳的医疗保险是什么
单位缴纳的医疗保险就属于我们常说的五险之一——职工医疗保险，是公司帮助员工向国家参保的保险产品，不仅可以用于报销药品采购的费用，还能够用来支出门诊急诊检查、住院医疗支出等。
当然，并不是所有的医疗费用支出都可以报销的，有具体的报销范围、报销比例以及报销额度等的限制，旨在帮助职工人群在看病过程中享受到福利报销待遇。
二、单位缴纳的医疗保险如何缴纳
文章之初已经简单介绍了职工医疗保险的缴费是个人和企业共同负担的，这类的缴款基数是跟薪资水平有关的，员工按照薪资的2%缴费，这部分费用全额存入医保的个人余额账户中；另外一部分的金额是企业承担的，缴款比例在5%-9%的金额不等，具体看公司及当地医保政策的约定情况。企业参保的费用中，一小部分是进入个人账户，其中大部分是直接上缴到国家医疗统筹基金账户的。
另外，由于工资水平的差异是比较大的，为了公平起见，社保相关内容部门有制定保费缴费的基数范围，有上限也有下限设置。
补充：属于非企业在职员工的也可以参保医保，但是是居民医保或者新农合，这部分是没有个人账户的部分的。
三、单位缴纳的医疗保险有什么作用
职工医保的使用根据账户的不同是有差异的：
1.个人账户，针对一般的发烧感冒、小病症、小检查、药品费用等，可以直接扣除；
2.医保统筹基金账户，针对一些大额的住院医疗支出，或者重疾医疗的，看病后携缴款单据等到社保中心报销。
另外在使用时的报销比例是不一样的，跟医疗机构的等级、药品的种类、医保报销的限制等都是相关的。而且使用的额度是有限制的，针对超出封顶线的医疗费用也不能通过职工医保报销，需要配置商业医疗保险来进行补充。
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