社会保险是我国内陆居民覆盖率相对较高的一种强制性保障制度，也具有一定的福利性和公益性。由国家有关部门立法规定，国家财政补贴。而社会保险中有一项险种那就是养老保险，这个保险是为了保障人们退休后的生活，但是有些人不知道缴纳养老保险比例是多少?领取的比例又是多少?接下来我们就一起来看看吧!
一、如何购买养老保险
1、选择适合自己的养老保险。目前市场上具有养老功能的保险产品有传统保险产品、两全保险产品、投资连结保险产品、万能保险产品等几种。有保险专家指出，在当前金融危机下，投资连结保险和万能保险的风险相对较高，建议普通工薪阶层选择传统保险和综合保险。
2、选择付款期限。一般商业养老保险有多种缴费方式供消费者选择，包括一次缴费、3年、5年、10年和20年。考虑到目前的经济形势，建议消费者适当缩短缴费年限，这样所需的总保费就会减少。
二、缴纳养老保险比例是多少
1、企业缴费金额=获批企业职工工资总额×20%;职工缴费金额=核定缴费基数×8%(现为8%);2、个体工商户(包括个体工商户和自由职业者)缴费金额=核定缴费基数×18%。
例如，2003年4月，河北省公布2002年社会平均工资为每月747元，支付基数可在747元至2241元之间选择。年缴款额最少747×18%×12=1613、5元，最高2241×18%×12=4840、6元。
其中缴费比例分为企业保险和员工人身保险两种：各公司缴纳员工工资总额的20%，员工缴纳个人缴费的7%基(2003年7%，两年内增加1个百分点，最终达到8%)。员工应由公司扣留和支付。
三、养老保险可领取的比例
参保人领取的基本养老金待遇与参保人的缴费基数和缴费期限长短有关。此外，社会平均工资增长率和个人账户簿记利率也对养老金福利产生影响。
其实退休后领取的养老金不是固定的。劳动法规定，只要你在规定的年限内连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，就可以到社保局办理退休手续，那么你就可以按月领取养老金。
参加社会养老保险的职工，享受社会经济发展成果。建立基本养老保险调整机制，正常调整按照省级有关规定执行。员工平均工资负增长时不做调整。这意味着在退休后的日子里，您的养老金只会多不会少。
当你达到法定退休年龄时，如果连续缴费满15年的，可享受与在职职工同等的基本养老保险待遇。
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