用人单位为员工购买了医疗保险，但是很多员工不知道医疗保险要交多少年才能享受终身?这个问题我相信已经交了蛮久的朋友们而言，也是一时不知道怎么回答的。针对这问题，我们在下面为大家详细了解清楚，希望大家能够认真的对待。
一、医疗保险要交多少年才能享受终身
医疗保险规定，被保险人男性必须年满60周岁，女性必须年满55周岁。至于缴纳期限，男性不少于25年，女性不少于20年。
而基本医疗保险费的实际缴纳期限不得少于15年，那么缴纳够期限之后你退休后就可以享受医疗保险待遇。如果你退休前没有达到最低年龄要求的，是可以一次性支付实际支付期间的医疗费用。
退休前符合以下三个条件的员工可以享受医疗保险待遇。
1、男性累计支付医疗保险费用25年，女性累计支付20年。
2、或实际缴纳医疗保险费用满10年(120个月)。
3、达到退休年龄。
二、员工医疗保险报销比例是多少
在职工医保卡的所有功能中，消费者最关心的是职工医保卡的报销比例。以北京为例，职工医保卡报销比例如下：
1、门急诊费用。
在职员工到医院门急诊就诊后，1800元以上的医疗费用只能报销，报销比例为50%。
70岁以下退休人员可报销1300元以上，报销比例为70%，70岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销80%。
2、住院费用。
起始金额：1300元。
第二次住院起付标准：650元。
基本医疗保险统筹基金最高支付限额(住院费用)：7万元。
报销比例：住院报销标准与参保人居住的医院级别有关。参保人住三级医院的，职工自起付标准起至3万元支付15%的费用，即报销85%;退休人员缴纳比例为在职职工的60%，但低于起付标准的由个人缴纳。
三、医疗保险应该注意什么
医疗保险也有视同缴费年限。当地医保个人缴费制度建立前，正式、连续人事档案记载的实际工龄视为医保缴费年限，可与实际缴费年限合并计算累计作为医保缴费年限。当你退休的时候，你看的是累计缴费年限。如果中途停付，停付前的缴费年限和恢复缴费后的缴费年限可以一起计算。
养老保险退休不等于医疗保险退休。因为养老保险最低缴费年限是15年，除了上海，大部分地区医疗保险最低缴费年限都在15年以上，要求最高的地区缴费年限是30年，有些朋友养老保险缴费年限达到退休要求的时候可能不能同时退休。养老保险和医疗保险的退休审批表也是分开的，社保机构会单独判断。
支付最低年限并不意味着你不能再考虑继续支付。只有达到退休年龄并办理了医保退休手续的人才可以停止缴纳医保，终身享受医保报销。但未达到退休年龄且未办理医保的人员，在医保被切断期间将无法享受医保报销，也会产生其他影响。
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