一般我们说的保险基数就是社保基数,也就是工作单位为我们缴纳社保时,会有一个社保基数,它直接决定着我们社保的缴费金额,自然就影响了我们退休以后的生活水准。那今天就来分享,保险基数是什么意思?是工资吗?
一、保险基数是什么意思
保险基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,简称社保基数。它是计算职工缴纳社保费和社保待遇的重要依据,有上限和下限之分,是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定,具体数额根据各地区实际情况而定。
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有参考平均工资缴纳的公司。每年社保一般会在固定的3月或者7月,核定社保基数并发布,各地区可能不同。如果想要知道自己的社保基数,可以咨询企业的人事,或者登录当地的社保中心或第三方软件进行查询。
二、保险基数是工资吗
保险基数不是工资,但保险基数是和工资直接挂钩的,社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数,而工资收入总额主要是计时工资、奖金、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴以及特殊情况工资。
社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。以社会养老保险为例,这个基数指你本人的实际收入额,一般也与社会平均工资无关。但是如果参保人实际收入额过高或过低时,那计算方式超过的部分不算,相应这个基数也会需要调整。
三、保险基数是税前还是税后
社保基数按照税前工资计算。市统计局每年会公布本市职工平均工资,前面提到,社会保险缴费基数有上下限的规定,一般是60%~300%,也就是最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于300%。
如果职工超过社会保险规定的上限或下限,如果是职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,为了保证参保人能享受一定保障,那也须按当地社会平均工资60%计算缴费基数;如果是超过300%,超过部分就不可以作为缴费基数计算了,最多只按当地社会平均工资300%计算缴费基数。
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