在现在社会中，大家出来工作都会要求公司为自己购买一份工伤保险。这也是国家强制哟要求公司为员工缴纳的。但是如果雇主不为自己购买工伤保险，但是又在工作期间发生意外，那么用人单位未参加工伤保险由谁支付?接下来我们就一起来看看吧!
一、什么是工伤保险
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险这种补偿不仅包括医疗康复费用，还包括基本生活费用。
当劳动者因工伤或职业病暂时或永久丧失劳动能力而死亡时，无论何种原因，工伤的责任在个人或企业，均享受社会保险，即无过失赔偿原则。
对于工伤保险，其使用范围有限。这种伤害必须发生在工作中以及与工作相关的过程中。可以正在出行，可以正在通勤。
对于职业病，可以现已纳入工伤范围。如果出现您购买的工伤保险合同中提到的情况，您可以通过可以申请工伤保险赔偿的方式支付自己的医疗费、护理费、交通费等。
二、用人单位未参加工伤保险由谁支付
只要员工的伤害被认定为工伤，他可以享受工伤待遇。如果雇主未能参加工伤保险且雇员在支付期间遭受工伤，受伤雇员的所有工伤保险福利应由雇主按照《条例》和《实施办法》规定的项目和标准支付支付。
用人单位按规定足额缴纳工伤保险费和滞纳金后，新发生的工伤医疗费、工伤康复费、残疾人辅助器具安装配置费、住院伙食补助费、统筹区外就医交通费、住宿费、一至四级伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、解除或者终止劳动人事关系时发放的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。
三、员工如何购买工伤保险
1、在中国的社会保障体系下，用人单位必须为自己的劳动者购买工伤保险并缴纳其他保险费和公积金等。具体来说，应该支付几个项目。可以雇主和工人进行自行通过协商。
2、但是工伤保险必须购买。但是，在现行的社会保障制度下，个人如果想要购买工伤保险，是不被允许的。
3、也就是说，如果一个人想为自己的生命承担责任，买一份保险，可以选择其他人身伤害保险，或者意外伤害保险等等。
4、如果协商的结果是雇主愿意买工伤保险，那么可以买，但是个人买不到。
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