用人单位都会给我们去缴纳工伤保险，那么在我们出现了之后，是可以申请职工工伤的赔付的，当然很多人对于职工工伤赔付并不是特别的了解，不知道需要提交什么样的资料，进行什么样的流程，今天我们就来说一下职工工伤怎么赔付，可以一起来看一下。、
一、职工工伤怎么赔付
首先需要用人单位向工伤保险的机构提出报案，然后社会保险的机构就会对于事故的发生进行一定的调查，确认确实是工伤之后要进行一个工伤鉴定，工商鉴定一般是在医疗结束了之后才做，为后续的赔付提供一个标准。
之后就是计算出具体的赔偿数额，那么用人单位就可以通过工伤保险来给付这一部分的金额，并且按照规定给予相应的补贴和福利。
二、职工工伤能赔付哪些
只要是因为工作原因导致的伤害或者是患病，都可以享受职工工伤的待遇，像一些慢性病也是可以享受工伤保险待遇的。
首先就是工伤保险的医疗方面可以受到一定的补偿，第二就是进行了劳动能力鉴定之后，根据伤残的等级可以获得伤残补助金和伤残的津贴，伤残的补助金是一次性进行发放的，根据伤残的等级赔付的月数不同。7~10级是没有伤残津贴的，一级伤残是本人工资的90%，依次递减。
另外职工还享受到劳动关系的一个保障，如果说还可以继续工作的话，可以保留劳动关系，或者是转岗到较轻的岗位，如果没有办法继续关系，需要由用人单位按月发放伤残津贴。
三、没有买工伤保险可以进行工伤赔付吗
如果没有买工伤保险是没有办法进行工伤赔付的，但是我们可以与用人单位协商，让用人单位履行责任，如果说用人单位拒不履行责任，可以申请保险基金的一个先行给付，之后会由社会保险机构向用人单位去追缴相应的金额。
我们也可以提出诉讼，通过劳动仲裁等方式解决此类的纠纷，维护自己的合法权益。
那么在这里也提醒大家，五险是国家强制单位，必须要给我们购买的，如果单位没有给我们购买五险，是属于违法的行为，大家一定不能听之任之，五险对于我们来说还是很重要的，一定要去购买。
以上就是对于职工工伤怎么赔付的介绍，对于这方面，如果大家还有什么不了解的，可以拨打社会保险的相关的热线去进行询问，希望能够对你有帮助。
更多保险问题，咨询专业老师快速解答
进入微信搜索微信号：YKJ6060(点击复制微信号)
推荐阅读：
专业保险顾问
