目前很多用人单位都为劳动者购买社保，其中就有五险。五险可以在必要时，为劳动者提供保障，缓解压力、减轻负担。但也有很多网友对月薪6000五险扣多少钱一个月?存在疑惑，不知道该如何计算五险费用，下面就让我们一起来了解一下，解开网友们的疑惑吧。
一、月薪6000五险扣多少钱一个月
按照单位缴费五险为例来看：
1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;
2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;
3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;
4、生育保险全部有公司承担1%;
5、工伤保险全部由公司承担0.8%。
每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪6000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。
缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。
二、月薪6000交五险有什么用
能享受到五险带来的保障，五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能：
1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金；
2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销；
3、失业保险是领取失业后的生活费；
4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇；
5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。
三、五险可以代缴吗
没有当地户籍的自由职业者是可以代缴五险的。
代缴五险，在选择代缴机构时要注意：
1、查询资质。为了确保代交社保的可靠性，一定要选择一家正规可靠的机构合作。正规的社保代理机构，除了需要有营业执照外，还需要有人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。
2、衡量收费。社保代缴每个月除了要交社保费用也要交代理服务费用，所以还是要选择一家高性价比的代理机构来进行合作。
谨慎选择代缴机构，不要盲目选择，以防上当受骗。
以上就是月薪6000五险扣多少钱一个月的内容，可以代缴五险。还想知道其他关于五险费用的问题，可以咨询马蜂保客服。
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