最近这段时间，我们有一些小伙伴由于各种方面的综合影响失业了，那失业了之后经济肯定还是会相对而言比较拮据的，有的朋友就会考虑领失业金，但是有的朋友却不敢申请领取，下面我们就来了解一下，为什么最好不要领失业金?失业金没到账怎么查询?
一、为什么最好不要领失业金
失业金的领取条件较为苛刻，职工主动辞职是不符合领取条件的，必须是非本人意愿造成的失业，例如单位倒闭、破产，被用人单位辞退等。在领取失业金时，领取人需要办理失业证，进行失业登记和求职登记，并且失业金领取记录也会被计入个人档案中。
当领取人再就业时，领取记录有可能会被新单位查询到，并被询问失业原因，对于职工来说这毕竟是一项负面信息，因此领取失业金对职工再就业可能存在不利影响。当然也有很多单位并不会十分留意这类信息，因此也无需过于担心。
如果不领取失业金，那么失业人员可以继续缴纳社保。在各项社保费用中，养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累积的，因此临时断缴对缴纳年限的影响不大。不过在社保断缴期间是无法享受医疗保险待遇的，且对于有生育计划的女性来说，生育保险断缴对生育津贴的报销也是有影响的。因此，如果失业人员有继续缴纳保险的需求，建议不要领取失业金。
二、失业金没到账怎么查询
1、社保局查询，你可以直接带上身份证到参保所在地的社保局找工作人员进行查询。不过这种方法可能会有一点麻烦，因为有的人可能住的离社保局比较远，而且去社保局可能还需要排队等候办理。
2、电话查询，你可以直接拨打劳动保障综合服务电话12333，通过人工服务向客服人员申请查询。这种方法会比较方便一些。
3、网上查询，你还可以登录参保所在地的劳动保障网站或社会保险业务网站，登录网站后再点击进入“个人社保信息查询”窗口，输入本人的身份证号码和密码，就可以在参保信息里查询到自己的失业金情况了。至于密码，一般都是你的社保证编号或者身份证上的出生年月。
三、员工故意旷工导致失业能领失业金吗
员工故意旷工导致失业是否能领失业金，还要看原单位是否给了员工解雇证明，如果有解雇证明的话，那么是可以申请领取失业金的，如果没有，那就不能领失业金了。
一般来说，领取失业金的要求为：单位和职工个人缴纳失业险满一年、非因本人意愿中断就业(比如终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位辞退、开除或除名的等)、办理了失业登记且有求职要求的。
为什么最好不要领失业金的问题就为您讲解到这里，希望这篇文章的内容能让您有所收获，还有其他不明白的问题，马蜂保的客服会为您用心解答。
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