说起最近比较受关注的政府政策，那退休金调整方案肯定能占据一席之地，退休金是我们老年生活中的一个核心保障，所以与之相关的一举一动都值得注意，这样可以避免自身利益受损，今天我们就来讨论一下，2022退休金调整方案是什么?退休后可以领取失业金吗?
一、2022退休金调整方案是什么
2020年、2021年的养老金调整时间均在4月份公布方案，预期的方案公布时间延迟到6月底之前，相比原先的公布时间推后了2个月，这是为什么呢?
首先，国外战乱纠纷、物价波动导致全球经济出现变化，我国国内多地疫情再次出现反复，多地企业营收受影响。其次，个人养老金要加速发展。从去年我国就从多方面布局第三支柱养老保险，今年将在4月底前公布相关实施的方案，将基本养老金调整放在个人养老金之后，很明显，也是在试水个人养老金的参与率到底有多少，来配合调整基本养老金的上涨幅度。
从近一段时间所收集的各方面信息来看，今年养老金进行调整已经可以基本确定，因为各方面都释放出上涨调整的信号。在调整的对象方面，按工作性质大致分为三类。第1类是私企的工作人员，第2类是国企职工，第3类就是公务员。
二、退休后可以领取失业金吗
失业金即使是不领取在退休后是不可以进行领取的，失业金是是在失业状态下才能领取的。而且是退休前被动失业时失业保险发放的救助金，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业;
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
3、进行失业登记;
退休并不是处于失业状态而是达到国家退休标准之后进行合法办理退休，如果社保已经缴满了15年那么是可以领取相应的养老金的，并不可以领取失业金。
三、退休金和社保基数有关系吗
社保基数是计算退休工资的重要因素，它直接影响到退休工资的多少。
退休工资计算方法：退休工资=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%，个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资。
从上述公式中也可以看出，与退休工资相关的平均工资指数和个人账户余额都跟社保基数有关。
目前，国家法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工55周岁。职工想要领取退休工资，那么在退休之前社保必须交满15年以上，如果没有交满15年，那么退休时只能领取个人账户里面的钱，由公司缴纳的钱是不能领取的。
上面就是关于2022退休金调整方案的相关问题，大家可以根据自身情况看看能领多少退休金，更多详情可以直接来找马蜂保的客服进行咨询。
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