如果我们想要提前退休的话，肯定是会有相关的要求需要满足的，有一些朋友对于这个方面的内容非常感兴趣，那到底需要满足哪些条件呢，下面就为大家整理了一些相关问题的解答，可以看一看，女性50退休的社保要求是什么?退休后有公积金吗?
一、女性50退休的社保要求是什么
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
不能笼统地解释女职工50岁退休条件，需要根据企业用工性质等去判断。
二、退休后有公积金吗
退休是否有公积金，要看职工在退休前是否缴存有公积金。如果缴存有公积金的话，那退休之后自然是会有公积金的，职工在退休的时候，就可以去当地的住房公积金管理中心申请把公积金给领取出来。而如果没有缴存过公积金的话，那退休之后自然也是没有公积金的。
而大家还需要注意一点，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金制度是只有城镇在职职工才建立的，而没有工作的城镇居民、农村居民，以及离退休职工是不实行住房公积金制度的。也就是说，当职工退休之后，就不再需要缴纳住房公积金了。
三、企业年金退休后一次性领取交税吗
员工退休后如果选择一次性领取企业年金的话，那在领取的时候就需要交税。企业年金从2014年的时候就开始实行个人所得税递延纳税政策了。
而这也就意味着，员工在把企业年金一次性领取出来的时候，其领取的企业年金总额就会单独作为一个月的工资、薪金所得来计算缴纳个人所得税。不过这样一来，若一次性把企业年金都领取出来，要缴纳的税是比较高的。
因此建议员工在退休后最好按月或者按年、按季来领取企业年金。这样的话，虽然在领取的时候也要缴纳个人所得税，但因为领取的总额变少了，所以要缴的税也就不会那么高。像按年、按季领取年金也会将领取的总额平均分摊计入各月，再根据每月领取额来按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
确实有的时候会想要提前退休，所以要掌握好相关的知识，相信你通过这篇文章，对于女性50退休的社保要求已经比较清楚，马蜂保会继续为您提供更多的相关知识。
阅读推荐：
推荐阅读：
