职工社保是由用人单位为员工参保的，不仅如此，用人单位在保费支出方面，也是高出个人缴纳比例不少的。对于参保人本人而言，这其实也是相当于一种福利了。那么具体社保公司交百分之多少?社保公司交的那部分有什么用呢?
一、社保公司交百分之多少
社保包含了五个不同的险种，各险种所需要的缴费比例也是不同的：
1、养老保险：用人单位通常需要承担20%左右的缴费比例;
2、医疗保险：用人单位承担8%左右;
3、失业保险：承担1%左右;
4、工伤保险：承担2%;
5、生育保险：承担0.8%;
上述介绍的公司社保缴费比例仅供大家参考，毕竟不同地区会有不同的社保缴费要求，所以其具体的缴费比例会有一定的差别。
二、社保公司交的钱跟个人有关系吗
有一定关系;
社保费用中，公司交的那一部分虽然不会直接全部进入到参保人的个人社保账户中，但是对于参保人相关待遇的享受还是有一定影响的。
社保包含了一个统筹账户以及一个个人账户，个人账户大家比较了解就是医疗保险了，这一部分是每个月都会划入一部分钱的，让参保人买药或者是看病等等。
至于统筹账户的部分，虽说参保人不可以直接使用，但是在有住院报销、生育津贴领取等相关需求时，都是从统筹账户中来支出的，所以社保公司交的部分与参保人个人还是有关系的。
三、社保公司交的那部分有什么用
社保公司交的那部分钱是直接进入了统筹账户的，可以让参保人享受以下待遇：
1、养老金领取：在交够了足够年限的情况下，会从统筹账户中支出一部分给参保人退休后每个月领取，也就是所谓的养老金。
2、医保报销：生病住院后，在符合医保报销的情况下，可以直接用统筹账户的钱来报销相关的医疗费用。
3、生育津贴：女性在生育孩子时，可以获得产检、生产费用的补贴，还有一定的生育津贴可以领取。
4、失业保险：非参保人本人原因失业的，可以领取一定月份的失业保险金。
5、工伤保险：参保人在工作中遇到意外伤害等情况时，可以通过工伤保险获得一定的保障。
以上就是关于社保公司交百分之多少的相关说明;不同地区的社保缴费是有不同的要求的，所以具体的缴费基数以及缴费比例，以参保地的实际规定为准。
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