对于普通的老百姓来说，社保的重要性相信大家都比较了解了，因为社保除了会关系到我们自己的老年生活以外，对我们现在的工作生活都会有影响，比如说子女想要读书，自己想要购房买车都是需要社保的。今天我们就一起来聊一聊社保缴费基数和工资有关吗？
一、社保缴费基数和工资有关吗
社保缴费基数与工资是有关的，工资会影响到社保缴费基数的计算。社保缴费基数是由当地的职工在上一年的时候年度月平均工资所决定的。
再根据当年的工资来计算，是按照上限还是按照下限实施。比如如果职工在当年每个月的平均工资都比社会平均水平低，就按照60%的比例来计算，如果比社会平均水平高，最高按照300%的比例来进行计算。
二、社保缴费基数有什么影响
1、社保缴费基数最大的影响就是会影响到职工工资社保的缴纳情况，对于社保和费用会有影响，基数越高，每个月需要支付的社保费用就会越高，并且能够拿到手的工资就会变得越少。
2、但是社保基数越高也是有好处的，因为在退休以后拿到的退休金自然也就会越高。会有更多的钱能够划入到医保卡个人账户当中，所以建议大家选择基数更高的方式去缴纳社保。
3、每年的社保缴费基数是确定的，不会在年中进行更改，只有在第2年的时候才会进行重新计算。
三、社保缴费基数有几个档次
现在城镇职工社保在缴费基数方面大多数的地区分为了三个档次。分别是300%，100%，以及60%。
300%的档次是缴费的上限，只有职工每个月的实际工资超过了社会三倍的平均工资才能够按照300%来进行缴纳。主要是为了限制退休以后的养老金与别人差距太大，也就是说这是封顶的上限了。100%的情况，则适合大多数的人，主要针对的就是在职的员工。
60%则属于是缴费下限了，针对的就是那些比较困难的职工以及灵活就业人群。他们也是具备参保意愿的，但是如果太高就会交不起，但是不交又不能够享受到对应的待遇。
社保缴费基数和工资有关吗的内容就跟大家分享到这里结束了，所以和公司是有关系的，大家要努力的工作，提升自己的工资，老了以后保障才会更加的全面。
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