要知道单位都是需要招募员工的，而现在不少的单位为了可以招募到更加优秀的员工，会为单位员工提出不少的福利待遇以此来进行留住人才员工，比如说住房公积金以及意外险等等，那么单位意外险是怎么赔付的?包括哪些范围呢?本期小编为各位详解!
一、单位意外险包括哪些范围
单位意外险保障的范围主要可以范围身故给付、残疾给付以及医疗给付和住院津贴给付这四种，具体介绍如下所述：
第一，身故给付
身故给付其实十分好理解，就是说被保人要是因为意外事故所导致了死亡的话，那么保险公司是需要支付给被保人死亡赔偿金，需要全部给付才可以;
第二，残疾给付
要是被保人因为意外事故从而导致了残废的话，那么保险公司需要按照残疾的级别来对被保人给付赔偿金;
第三，医疗给付
如果因为意外事故导致需要治疗费用的话，需要按照保险合同内的条款对被保人进行赔偿保险金，而且这个保险金是会有最高限额在的，具体看保险条款内容而定;
第四，住院津贴给付
顾名思义因为意外事故需要住院治疗不能工作的情况下，需要给付停工保险金。
二、企业买的意外险一般多少钱
企业买的意外险的具体保费，要看为员工所购置的是哪种意外险，要知道现在市面上的员工意外险还是比较多的，而且价格都不一样，因此要看具体保险来定，一般的话都会在几十到几百甚至几千元不等。
而且多数单位意外险都属于短期保险，保障期限为一年左右的样子，而且有的单位意外险还需要看职业来定的，因此单位购置意外险的时候还需要看单位员工的职业来的。
三、单位意外险是怎么赔付
单位意外险如果需要进行赔付的话，可以按照以下的流程进行：
首先要选择在第一时间进行报案处理，一旦发生需要赔付的话，一定要在第一时间报案，要是没有在第一时间进行报案的话，那么就十分有可能会得不到保险公司的赔付;
其次就是一定要准备齐全所需要的资料，一般来说所需要的资料有病历本以及身份证户口本和医疗费用的一些单据等等;
再者材料准备无误之后可以提交给保险公司，保险公司在收到理赔材料之后会需要一定的时间来进行审核，一般一周左右的时间就可以了，不排除材料复杂要一个月左右的时间;
最后就是等待保险公司的通知，如果保险公司审核无误的话就会通知给保险人，然后按照流程给付被保人赔偿金。
单位意外险是怎么赔付相关的内容到这里就结束了，要知道意外是无处不在的，尤其是我们没法预料到接下来会发生什么样的事情，因此准备一份意外险总是有备无患的，而且这也是一个不错的选择。
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