现在社保对我们的生活影响越来越大，与我们的切身利益息息相关。根据我国政策规定，个人社保要缴纳15年才能领取养老金，而有些人到了快退休的年龄社保都没有缴满，导致养老金不能正常发放。那么有人会问一次性缴纳15年社保政策是真的吗？
一、一次性缴纳15年社保政策是真的吗
我国为加强社保的管理，已经逐步开始取消了社保一次性补缴的政策，明确规定各地区不能将不符合条件的人群纳入社保的参保范围。
其实我们日常所说的社保，它包含了养老保险、失业保险、医疗保险、生育险和工伤险，并不是只是包含了我们所熟知的养老保险。目前，我国规定养老保险的缴费只能是逐月缴纳、逐年缴纳，是不可能一次性缴纳15年的。但是像医疗保险等是可以一次性缴纳的，不过其费用较高，一次性缴纳会有很大的经济负担。
二、社保什么情况可以一次性缴纳
对于绝大多数而言，达到了退休年龄还没有缴纳15年社保的人，只能延迟退休，但是如果是如下几类人群，是可以选择补缴，一次性缴满的。
1、参保人员在年龄上达到国家规定条件的，男性需满65周岁，女性需满60周岁。
2、达到国家规定退休年龄时已经缴纳保费满10年以上者，并且在退休后按月继续缴纳时限已经满1年以上的。
3、在新的社保政策实施后，投保人在延长缴费五年后依然不足年满十五年者，可以申请一次性缴纳。
4、国家规定下乡的知青和退伍的军人，如若在退休后未缴纳15年社保者可以选择补缴。
三、社保缴纳的方式有哪些
1、转城乡居民保险，投保人未缴满15年者，可以通过转城乡居民保险来进行补缴，这种方式支持本地年限缴纳比较少的投保人，但是其拿到手的养老金会略有降低;
2、延迟退休，对于已经缴满10年未缴满15年的投保人，可以申请延迟退休的方式来缴满15年年限，只是要退休后才能领取养老金;
3、补缴社会保障金，虽然很多城市不支持一次性缴纳完，但是部分城市仍然支持社会保障金补缴，具体要咨询当地社保单位。
关于一次性缴纳15年社保政策相关问题就为大家说明到这里。按相关规定，如果没有缴满15年，即使达到了退休年龄也是不能领取退休金，希望大家要重视起自己的社保，维护自己的权益。
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