现在很多人应聘工作首先看招聘单位是否缴纳社保，如果是缴纳社保的单位和企业很容易招聘到比较好的员工，但是，员工离职后单位就会停缴社保，容易导致离职人员的社保断缴，那么，离职后社保断缴有啥影响吗?离职后社保不想断缴怎么办?
一、离职后社保断缴有啥影响吗
离职后社保断缴有影响，甚至影响比较大。
离职后社保断缴首先会影响缴费年限，医疗保险和养老保险都有缴费年限的规定，如果缴费年限达不到要求，退休后就不能享受医疗保险和养老保险的待遇，而且离职后社保断缴会导致医疗保险的待遇会停止，参保人不能享受基本的医疗补助。
离职后社保断缴会影响参保人不能得到生育医疗的统筹支付和补助。
离职后社保断缴会影响孩子上学，外地户籍家庭的孩子上学，一般需要父母任何一方连续缴纳至少一年的社保。
二、离职后社保不想断缴怎么办
离职后社保不想断缴可以选择个人缴纳社保、挂靠公司交纳社保，也可以在新单位重新参保社保。
离职后社保不想断缴，参保人可以以灵活就业人员的身份交纳社保费用，不过，需要个人承担全部费用。
离职后社保不想断缴，参保人还可以挂靠正规的第三方公司代缴社保，参保人一定要选择合规合法证照齐全的社保代缴公司。
离职后社保不想断缴，参保人也可以提前找好工作单位，在新单位重新缴纳社保。
三、离职后社保断缴有必要补交吗
离职后社保断缴非常有必要补交，如果允许补交一定要补交。
社保有缴费年限的规定，而且缴费年限累计越多，退休后领取的养老金就越高，如果离职后社保断缴时间比较长，且没有及时补交费用，参保人的社保缴费年限就会减少，那么退休后领取的养老金就会变少。
不过，离职后社保断缴的补交一般是有条件限制的，不是想补交就能补交的。
所以，离职后社保断缴是非常有必要补交的，如果条件许可，参保人务必要补交。
以上就是离职后社保断缴有啥影响吗的有关内容介绍，离职后社保断缴有很大的影响，如果不想断缴，可以个人缴纳、挂靠公司交纳，最好是在新单位重新缴纳社保。
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