社保是我国的基本保障制度，不过也是需要按要求参保才可以享受相关待遇的;目前的社保包含了几种不同的形式，大家接触最多的还是要数职工社保。为了让大家对社保缴费有更清晰的认知，下文针对社保怎么缴纳、社保缴纳比例公司和个人怎么算等问题进行了说明。
一、社保怎么缴纳
1、通过单位缴纳：通过用人单位来参加职工社保是比较常规的参保方式，一般也是强制用人单位为在职员工购买的;通过单位参保的，每个月的社保费用会直接从单位账户划扣，个人承担的部分会在当月的工资中进行扣除。
2、灵活就业参保：没有固定工作单位的，可以以灵活就业的身份进行参保，不过虽然也是参加职工社保，但是只有医疗以及养老两种保障，且个人需要承担全部缴费。
3、参加城乡居民社保：这种是专门针对城镇非职工人群设立的一种社会保障制度，按年参保，相较于职工社保来说，待遇会差一些。
二、社保缴纳比例公司和个人怎么算
公司和个人的社保缴费比例是不同的：
1、养老保险：公司承担20%，个人承担8%;
2、医疗保险：公司承担6%，个人承担2%;
3、生育保险：个人不承担缴费，公司承担0.2%左右;
4、失业保险：公司承担0.8%，个人承担0.8%;
5、工伤保险：与生育保险一样，个人不承担缴费，公司缴费比例在1%左右;
具体的缴费数额需要再根据缴费比例*选择的缴费基数;
需要注意的是，各地区的社保缴费比例要求是不同的，上述介绍的缴费比例仅供大家参考。
三、社保缴纳时间怎么查
1、进入官网：通过浏览器进入参保地当地的人力资源社会保障局官方网站，一定要认准官网;
2、个人查询：登录进入之后，我们在页面中找到‘个人查询’并进入;
3、进入系统：根据个人的身份证以及密码进行登录，初次登录的，其密码一般为社保卡卡号;
4、缴费信息查询：完成登录后即可进入系统，之后选择‘社会保险’，再选择‘缴费信息查询’。
5、筛选：进入缴费信息查询页面后，便可以查询到个人历年的社保缴费情况，同时可以根据个人实际需求进行筛选。
以上就是关于社保怎么缴纳及相关事项的说明，具体的社保缴费要求以及标准，以参保地当地的实际规定为准，上述内容仅供大家参考。
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