住房公积金与社保一样，都是属于福利性质的保障，只不过公积金一般不会强制用人单位为员工参加。单位及个人每月缴存的费用，都是直接进入到了职工个人公积金账户的，累积时间较长的话将是一笔比较可观的资金，以供大家日后使用。那么公积金离职提取是什么呢？
一、公积金离职提取条件是什么
公积金提取并不像社保一样那么严格，即便是个人没有离职，在满足条件的情况下也是可以提前或者使用账户余额的;正常提取公积金的条件为：
①职工有购置、建造、翻新以及大修个人自住房的;
②完全丧失劳动能力并且与单位终止劳动关系的;
③出国定居的;
④归还购房贷款本息;
⑤等其他规定的情况。
离职之后，个人的公积金一般会进入封存的状态，封存满六个月且没有在异地缴存的情况下，便可以进行提取，提取缘由直接选择离职提取即可。
二、公积金离职提取必须封存6个月以上吗
在没有特殊情况时，离职后的公积金提取一般都需要封存六个月以上;
职工离职之后，个人公积金账户会进入封存的状态，有在异地新开住房公积金账户并且稳定缴存半年以上的，可以直接办理异地转移的手续;没有在异地缴存的，在当地参加的公积金封存满半年后便可以直接进行提取。
需要注意的是，关于公积金离职提取的具体要求，不同地区会有不同要求;具体的公积金账户封存提取时间要求，建议直接咨询参保地的有关部门。
三、公积金离职可以全部提取吗
可以的;
公积金个人账户余额是可以完全由个人自由支配的，在个人有全部提取需求的情况下，可以将其中的余额全部提取。
公积金账户中的资金在多个方面都是有用处的，比如说通过公积金贷款买房、住房贷款商转公等等，个人账户中的余额与可贷款的数额有直接的关系;所以在有相关需求的情况下，并不建议大家提前将公积金余额提取出来。
以上就是关于公积金离职提取相关内容的说明;相较于社保个人账户余额来说，个人公积金的账户余额提取就显得容易的多了;不过没有特殊情况不建议大家直接提取，以备不时之需;再者说存在其中的话还会有一定的利息，可以作为存款使用。
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