职工社保是由用人单位为在职员工进行购买的，一旦员工离职，用人单位就会为其停交社保，让其社保处于断交的状态。许多人对于个人辞职后社保要如何处理并不清楚，也不知道辞职后社保还能看病吗?对此，下文针对社保断交相关问题进行了说明，供大家参考。
一、辞职后社保要如何处理
1、停缴：在个人对社保相关保障需求不大的情况下，辞职后可以暂时先让自己的社保处于停缴状况，也就是说暂时不做处理;日后等个人考虑清楚，有了明确的方向后再进行安排也是可以的。
2、转移：辞职后顺利找到新的工作并且缴纳社保的，个人的社保会由新单位进行转移，转移到当前就职的公司;这一部分往往会有单位的负责人进行操作，一般个人只需要向其说明自身参保的实际情况就可以了。
3、个人参保：辞职后有个人参保需求的，可以通过灵活就业的身份去当地的社保经办机构自行参保，以保证社保处于缴费状态且能够正常享受相关待遇。
二、辞职后社保还能看病吗
可以的;
社保中的医疗保险包含了两个不同的账户，一个是个人医保账户，另外一个则是统筹账户，每个月缴纳的相关费用会被分别划入到上述的两个账户中。
个人医保账户是供参保人日常看病、买药等使用的，其中的资金归个人所有并且可以自由支配;医保统筹账户则是由有关部门统一规划与统筹的，更多地是用于参保人住院看病相关费用的报销。
职工辞职后，受影响的是统筹账户，不参保就无法通过统筹账户报销医疗费，但是个人账户并不受影响，只要账户中有余额就可以一直使用。
三、辞职后社保可以取出吗
不可以;
虽然说社会保险中的养老保险以及医疗保险都有个人账户，但个人账户中的余额属于专款专用的，也就是说医保的只能用于购买、看病，养老保险的账户余额是用于日后退休金的发放;都是不可以直接在辞职后进行提取的。
不过社保也不是完全不可以提取，参保人有：出过定居的、退休前死亡的、重复缴费的等特殊情况的，可以申请提取个人账户中的余额。
以上就是关于辞职后社保要如何处理及相关事项的说明，偶尔的社保断交并不会给参保人造成较大的影响;不过为了能够正常享受相关待遇，建议大家还是尽快恢复参保。
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