在职工社保中，有一项保险叫做工伤保险，工伤保险主要是保障职工在工作期间因公受伤的情况，那么，职工个人也要缴纳工伤保险费吗?工伤保险能领多少钱?不妨跟随小编先提前了解一下，以防必要的时候，可以从容应对。
一、职工个人也要缴纳工伤保险费吗
是不需要的。依据我国社保的相关法律条款规定，用人单位应当与员工共同缴纳职工社保，但是社保中的工伤保险费用，无需职工个人承担，需用人单位全额支付。缴纳工伤保险的金额为单位职工工资的总额*单位的缴费费率。
如果是难以按照工资总额为基础来计算并缴纳工伤保险费用的行业，那么具体的缴费计算方式，需要根据社保相关部门的规定来实施。
二、工伤保险领取要什么条件
工伤保险的领取，需要同时满足以下三个条件：
1、已经办理好工伤保险参保手续
首先，需要是参保了工伤保险的人群，并按照规定缴纳工伤保费满足一定的年限，才有领取工伤津贴的资格。
2、已经做好工伤认定
同时，参保人还需要到相关的部门进行工伤认定，并且获得工伤认定的决定书。
3、到规定的医疗机构就医
参保人还需要在规定范围内的医疗机构就医，并且出示相关的证明单据。
三、工伤保险能领多少钱
工伤保险津贴主要包含有一次性的伤残补助金、伤残津贴和生活护理费三个部分：
1、一次性伤残补助金
当职工被鉴定为伤残1-10级，将按照伤残等级来支付伤残补助金，具体金额为6-24个月不等。
2、伤残津贴
当职工被鉴定为伤残1-4级，工伤保险将按月支付伤残津贴，一般不低于最低工资标准。
3、生活护理费
工伤职工已经做好伤残鉴定并且被鉴定为需要生活护理的，工伤津贴将按月支付生活护理费，依据等级不同，分别支付30%、40%或50%上年度职工月平均工资。
关于“职工个人也要缴纳工伤保险费”的内容，今天就为大家介绍到这里了，职工个人是无需支付工伤保险费的，由用人单位全额支付。当职工遭遇工伤的时候，满足工伤津贴领取的条件，即可领取相应的工伤保险金。
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