职工社保通常是强制用人单位为在职员工缴纳的，不过员工一旦离职，公司就会停止为其缴纳社保，导致其社保出现中断的情况。那么公司交的社保离职了怎么办?公司交的社保离职了就白交了吗?关于离职后社保的常见问题，下文分别进行了说明，供大家参考。
一、公司交的社保离职了怎么办
离职之后，原公司会办理社保减员，也就是个人的社保会停止缴纳，这个时候对于社保，我们通常会有以下的处理办法：
1、暂时不处理：离职之后社保会处于断交的状态，个人暂时对社保待遇没有什么需求的话，可以选择不处理;直接入职下一个公司后恢复缴纳就可以了。
2、自行缴纳：个人有买房、落户等需求不能让社保中断的，那么就需要在离职之后及时的完成社保缴纳，不能及时入职新公司并且缴纳社保的，可以先自行以灵活就业的身份进行参保，以此来保证社保参保的连续性。
二、公司交的社保离职了就白交了吗
并不是;
社保的养老保险是按照累积缴费年限来算的，所以中途断交并不会影响到累积缴费年限，只不过说连续缴费年限会被中断。
另外，社保中的医疗保险，在离职之后个人账户中依旧有余额的情况下还是可以正常使用的，同样不会受到断交的影响。
需要注意的是，生育保险的使用是必须社保处于在缴状态才行，所以个人处于妊娠阶段的最好不要离职以及让社保中断，否则相关的生产费用无法直接报销。
三、公司交的社保离职了可以取出来吗
一般不可以;
公司交的职工社保中，一般以及养老保险都是有个人账户的，不过其中的相关资金通常是属于专款专用的，并不能将其中的钱随意支取;即便是离职了，也不能随意取出来。
当然了，参保人有特殊情况的：出国定居、退休前身故、重复缴纳、退休时缴费不足最低年限等等，可以提交相关证明材料，申请将个人账户中的资金提取出来;不过具体的要求需要咨询参保地当地的社保经办机构。
以上就是关于公司交的社保离职了怎么办及社保相关事项的说明，个人有自行参保需求的，建议直接咨询当地的社保经办机构了解具体要求，以便于能够有效避免社保出现中断的情况，从而正常享受社保相关待遇。
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