现在有很多人在找工作的时候都比较关注公司是否为员工缴纳五险一金，五险一金对于大家来说还是比较重要的，它可以解决我们生活中很多的问题，但是很多人不知道五险一金有哪些是公司交的？一个月要交多少钱？我们一起来了解一下。
一、五险一金有哪些是公司交的
五险一金里面总共包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金是由个人和单位来共同缴纳的，而生育保险和工伤保险全部费用由公司承担，个人不用缴纳。
五险一金对于职工来说是比较有利的，它可以为大家提供很多的保障，不同地区、不同公司、不同的人在缴纳五险一金时基数不同，需要缴纳的费用也是不一样的。
二、五险一金一个月要交多少钱
缴纳五险一金的基数每个地区都是不同的，它和投保人的工资总额有一定的关系，每年大约在六月份的时候，各地的社保局会公布当年的社保缴费基数，再按照相应的比例来缴费即可。
就比如大家的工资为4000元，养老保险个人的缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为10-12%，换算一下一个月的费用大概在800元左右。大家知道该怎么计算了，可以根据自己的实际情况来计算一下，这样就可以清楚地知道一个月具体要交多少钱了。
三、五险一金要交多少年
因为五险一金里面总共包含了六个项目，而不同的项目需要缴纳的年限其实是有区别的，具体如下：
1、工伤保险没有具体年限要求，只要在工作期间发生工伤事故就可以获得赔偿；
2、生育保险不同地区要求不同，一般情况需要连续交满半年或者一年，职工在生育时才能享受生育待遇；
3、养老保险的最低年限要求是累计达到15年，在退休后才能领养老金；
4、医疗保险男性最低要交25年，女性要交20年，才能终身享受医疗待遇；
5、失业保险最少要缴满1年，失业后才能领取失业金；
6、住房公积金缴费年限达到半年及以上，就可以办理公积金贷款买房。
关于五险一金有哪些是公司交的内容就到此结束了，如果还想了解更多这方面的内容，可以持续关注一下我们。
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