失业金必须15天之内办理吗?需要满足哪些条件?

是的,失业金必须在15天之内办理。用人单位在劳动者离职之后15天之内,需要将相应的报表提交给当地的社保经办机构。劳动者本人应在离职后60天内,带上本人有效身份证件、照片以及解除劳动合同证明书,到社保办事机构办理失业登记。 不管是公司逾期还是劳动者逾期,都会被视为放弃领取失业金。所以大家在离职之后,如果想要领取失业金,一定要在规定的时间内,带上相应的资料去办理失业金领取手续。

现在有很多人都购买了失业保险,在购买失业保险满足相应的要求并失业之后,就可以办理失业金领取手续,这样能够让自己在失业期间拥有一点收入。之前有人问我失业金必须15天之内办理吗?需要满足哪些条件?下面我们一起来了解一下。

一、失业金必须15天之内办理吗

是的,失业金必须在15天之内办理。用人单位在劳动者离职之后15天之内,需要将相应的报表提交给当地的社保经办机构。劳动者本人应在离职后60天内,带上本人有效身份证件、照片以及解除劳动合同证明书,到社保办事机构办理失业登记。

不管是公司逾期还是劳动者逾期,都会被视为放弃领取失业金。所以大家在离职之后,如果想要领取失业金,一定要在规定的时间内,带上相应的资料去办理失业金领取手续。

失业金必须15天之内办理吗

二、领取失业金需要满足哪些条件

只有同时具备以下这些条件的失业人员,才可以领取相应的失业保险金:

1、失业之前,用人单位和劳动者本人已按照失业保险的规定,履行缴费义务满一年;

2、离职是非本人意愿而导致的;

3、已经在规定的时间内办理了失业登记;

4、有继续求职要求,愿意接受职业介绍和职业培训的。

需要提醒大家的是,劳动者非本人意愿而导致离职的情形大慨包括终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、因用人单位不按规定提供劳动条件,劳动者提出解除劳动合同的等。

三、领取失业保险金的程序

1、用人单位须在与职工解除劳动后的15天之内,带上相关资料去当地的社保局办理失业报备。劳动者本人也应该在与单位解除劳动合同的60个工作日内,带上相关资料去当地的社保局办理失业登记。

2、办理失业登记并申请领取失业金的,社保局工作人员会对劳动者的条件进行审核,领取失业金的条件,包括失业之前累计缴纳失业保险费用满一年及以上、已经办理了失业登记、中断就业的原因是非本人意愿而导致的、有继续求职的要求。只有在同时满足这些条件之后才能领取相应的失业金。

关于失业金必须15天之内办理吗,需要满足哪些条件的内容就为大家讲解结束了,有需要的朋友可以看看,希望我的回答能够帮助到大家,如果大家还想了解更多与这方面有关的知识,可以持续关注一下我们。

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