对社保有所了解的人应该都知道，社保具有一定的强制性，用人单位必须给员工购买社保，但是社保的购买流程比较麻烦，因此很多人就想知道公司给员工交社保是怎么交的？需要准备哪些资料？今天我就来为大家简单介绍一下。
一、公司给员工交社保是怎么交的
首先，缴费公司需要按照规定向当地的社保经办机构，申报应该缴纳的社会保险数额；
其次，社保经办机构会对缴费公司进行核定；
最后，在经过核定之后，公司需要按照相关的规定，在要求的时间内缴纳相应的社会保险费用。
根据《保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30个工作日内为员工购买社保，如果大家在外面上班公司没有为自己购买社保，可以提醒一下公司，如果还是没有缴纳社保的话，可以直接向有关部门投诉。
二、公司给员工交社保需要准备哪些资料
公司在给员工缴纳社保时，需要带上以下这些资料：
1、营业执照原件以及复印件、批准成立证件原件以及复印件，如果有其它核准职业证件也可以直接使用其它证件；
2、组织机构代码证原件以及复印件；
3、公司法人代表本人的有效身份证件原件以及复印件；
4、社会保险登记表，这个表格可以去社保局的窗口领取，在填写时需要加盖单位公章。
不同地区在缴纳社保时需要提供的资料可能会有所不同，为了办理起来方便，大家可以先去社保局询问清楚然后再来准备。
三、公司给员工交社保比例是多少
一般公司为员工缴纳的社保为五险一金，比例如下：
1、养老保险:总比例为28%，其中20%为单位缴纳，8%为个人缴纳；
2、医疗保险:总比例为11%，其中9%为单位缴纳，2%加10元大病统筹为个人缴纳；
3、失业保险:总比例为3%，其中2%为单位缴纳，1%为个人缴纳；
4、工伤保险:单位缴纳的比例为0.5%，个人不用缴纳；
5、生育保险:单位缴纳的比例为0.8%,个人不要缴纳；
6、住房公积金:总比例为16%，其中8%为单位缴纳，8%为个人缴纳。
关于公司给员工交社保是怎么交的，需要准备哪些资料的内容就为大家讲解到这里了，社保具有一定的强制性，并且对于大家来说是非常重要的，所以一定要尽早购买。
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