对于包含了高意外风险工种的单位来说，通常除了给劳动者配置社保工伤保险之外，还会单独购买一份意外险，以此来尽可能的转移风险，降低公司不必要的损失。那么具体意外保险公司工伤有哪些补偿呢？意外保险公司工伤赔偿流程是什么？
一、意外保险公司工伤可以赔吗
可以赔。
公司给劳动者同时交了意外险与工伤保险的情况下，劳动者因为意外受伤之后，可以通过意外险来申请赔付。认定工伤之后，同时可以申请工伤保险补偿。
意外险和工伤保险并不冲突，劳动者因为意外事故遭受到的伤害同时符合意外险与工伤保险赔付范围的，是可以获得两份补偿的。
当然了，不论事故具体情况如何，劳动者都应该在发生事故后的第一时间联系保险公司报案以及申请工伤鉴定，以便于能够顺利获得赔付。
二、意外保险公司工伤有哪些补偿
工伤补偿标准是根据职工实际的伤残程度来定的，因此具体有哪些补偿，需要根据实际的情况来看。
工伤补偿往往涉及到一次性伤残补助金、伤残津贴，伤残等级越高，所获得的补助自然也会更高一些。
若是职工不幸因工伤身故的，那么则是补偿一定的丧葬补助金、一次性工亡补助金、亲属抚恤金等，补偿的具体金额与当地职工平均工资、职工本人工资等都有一定的关系，具体的以工伤保险部门实际核算的补偿费用为准。
三、意外保险公司工伤赔偿流程是什么
工伤赔偿的流程：单位向劳动局申报工伤——工伤鉴定——伤残等级鉴定完成——工伤保险机构赔偿。
意外保险赔偿流程：联系保险公司报案——提交索赔申请以及材料——等待保险公司审核——赔付——结案。
联系保险公司申请理赔和申请工伤赔偿，其所需要的手续是不同的，具体的建议直接咨询保险公司以及工伤部门进行了解，之后按要求办理相关手续，以便于能够顺利获得赔付。
以上便是关于意外保险公司工伤有哪些补偿及相关事项的说明，不同情况涉及到的工伤补偿标准不同，具体的需要以有关部门的实际说明为准，上述内容仅供参考。
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