随着社保覆盖面的越来越广，我们对社保的需求也与日俱增，不过想要享受社保待遇的话，对我们的累计缴费年限是有要求的，比如养老保险，就需要累计缴费达15年及以上，据说2023年恢复一次性补缴，这个是不是真的呢？到底哪些情况才能申请补缴呢？
一、2023年恢复一次性补缴了吗
按照最新的社保新规，社保是可以申请一次性补缴的，不过也需要达到社保补缴的标准才可以。
比如属于当地户口的，在61年到82年范围内的知识青年就可以选择补缴，或者是有城镇户口，而且之前与国企、县级等集体企业建立了劳务关系的，也可以享受补缴权益。
对于没有参加过职工社保的人群，或者是和单位中断了缴纳养老保险费用的人群，可以通过补缴的方式缴纳之前中断缴费的养老保险，它们都是可以作为我们接续缴纳社保的依据的。
二、社保补缴有时间限制吗
社保的补缴并没有时间上的限制，只需要我们达到一定的缴费年限要求。
不过属于用人单位没有及时缴纳足额养老保险费用的情况，相关的社保征收费用机构会责令参保人在期限内完成缴纳或者是补足社保费用的时间约定。
如果在期限范围内没有足额缴费的话，就会按照天数来收取滞纳金，收取比例为万分之五。职工所在的单位是需要足额缴纳所属员工的社保费用的，个人承担的比例直接从薪资中代扣，单位承担的比例需要按时足额进行缴费。
三、社保哪些情况下可以补缴
1、属于城乡居民养老保险的缴费不满15年的情况的，我们到了60周岁的退休年龄之后可以直接选择一次性补交；
2、属于从单位离职之后，社保养老险断交的，时间不超过三个月的话，一般都是可以补缴的，但是时间超过了6个月的话，后续的补缴手续就相对比较复杂，要看当地具体的社保政策规定，符合相关制度的才能提交社保补缴的审批申请。
以上就是关于2023年恢复一次性补缴的具体介绍，按照社保新规，是可以享受社保补缴待遇的，但是有具体的补缴条件约束，还需要关注具体的补缴时间，对于未按时间补缴的，需要自欠缴之日开始承担保费欠交的滞纳金。
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