现在的单位都必须给员工缴纳职工社保，这是我国所实施的一项强制性福利政策。那对于职工来说，社保需要交多少年才可以领取退休金呢？毕竟这个问题关系到大家的利益，所以很多人都在关注。小编今天就给大家介绍一下社保交几年可以领退休金？
一、社保交几年可以领退休金
累计缴纳15年。
根据我国现在的社保法规定，社保需要累计交满15年，才可以在达到退休年龄之后去领取退休金。15年并不是要求大家连续缴纳，只要累计的时间满15年就可以领到退休金了。
如果已经到了法定退休年龄，但是还没有交满十五年，这个时候可以去跟公司申请延迟退休，延迟退休只能够以年为单位，继续缴纳养老保险直至交满15年。如果缺少的时间比较长，可以去办理一次性补交手续，各个地区有着不一样的规定，建议大家提前咨询当地的社保机构。
二、社保交满15年还需要继续交吗
需要。
社保在交满15年之后仍然要继续缴纳，主要是以下两方面的原因。
1、社保是多缴多得：虽然国家强制性要求的是15年，但是社保的规则就是多缴多得，也就是说大家交的时间越长，交的基数越高，那退休后可以领取到的退休金就会更多，如果按照最低标准交15年，退休可以领到的退休金其实并不多。
2、医保需要缴纳的时间更长：想要享受终身医保，就要缴纳更长时间的社保，目前的规定是男性要缴满25年，女性则需要缴满20年。
三、社保怎么交
社保分为了职工社保和灵活就业社保，这两种社保的缴纳方式有一定的差异。
1、职工社保：职工社保是由企业专门的负责人去缴纳的，所以员工不需要操心，只用每个月缴纳社保费即可，大多数的公司都会从大家的工资当中扣除掉社保费用。员工需要交的费用和公司需要交的费用比例大约是1:2，所以这样的缴费方式是非常划算的。
2、灵活就业社保：对于没有固定工作单位的朋友来说，如果想要缴纳社保，就只能够以灵活就业的身份去参保，在这样的情况之下，参保人必须承担全部的保费，缴费压力相对会大一些。
以上就是小编围绕着社保交几年可以领退休金的全部内容介绍了，社保是需要缴满15年的，如果没有缴满15年则无法领取到退休金，希望大家能够重视这个问题。
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