五险一金是指职工社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，是中国职工最基本的社会保障制度。对于许多离职的职工来说，他们都会面临一个问题，那就是：五险一金离职了是不是白交了?下面一起来看看吧。
一、五险一金离职了是不是白交了
并不是白交了。
当员工离职后，这些保险基金虽然不能退回，但是这些保险的缴纳对于员工的个人财务安全非常重要。例如，在离职后如果发生了意外伤病，员工仍可以享受社保、医保等保险的福利待遇，而不会因为离职而失去保障。
所以，员工在工作期间缴纳五险一金并不是白交，如果还是比较担心的话，我们可以自己拨打社保局的电话咨询一下。
二、五险一金离职了能自己交吗
可以自己缴纳。
不过需要注意的是，如果职工离职了，则其之前所在的单位不再承担五险一金的部分费用，这意味着职工需要承担全部的缴费金额，而通常这个费用是比较贵的，对于工资一般的人而言会有一定压力。
因此，如果想要自己缴纳五险一金，需要提前咨询当地社保局或者保险公司，了解相关的政策规定和费用标准，并根据自身的需求以及经济情况进行决策。
三、五险一金离职了可以取出来吗
五险不可以，一金可以。
离职后，职工可以申请取出自己在单位缴纳的住房公积金，但是需要满足相关的条件，例如购房、租房等。
对于缴纳的社保，由于是国家社会保障制度的一部分，因此不能随意取出。但是在特殊情况下，例如职工患重病需要治疗、职工死亡等情况下，可以申请提取社保资金，不然就必须等到退休年龄之后了，才可以向社保部门申请提取。
以上就是五险一金离职了是不是白交了全部内容，五险一金是中国员工的一项重要福利，它不仅可以为员工在工作期间提供保障，也可以为我们之后偶的生活提供保障。
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