现在很多人真的就是动不动就离职，离职可能“一时爽”，但你会发现之前公司为我们缴纳社保，在离职的时候也会中断，这时候大家就比较着急，担心自己这个五险在自己离职后会有影响，因此就想知道五险离职了是不是白交了?
一、五险离职了是不是白交了
不会白交，里面很多权益依旧可以享有。
离职后，参保人若是因为个人原因离职的，公司不会补偿任何经济损失，当然在公司缴纳五险，一般不会受到影响，个人开户缴纳五险依旧在，因此这个五险不会白白缴纳。
在离职前，我们和公司建议劳动关系，公司有义务帮助我们缴纳五险，这时候大家的个人账户就会建立了相应的社保关系，离职后个人社保关系需要从原来的工作单位转移出来，才能继续参保，同时里面养老保险是可以按照缴纳过的年份进行累计，从这一点看也不会白白缴纳。
二、五险离职了影响大不大
离职后，五险整体来说影响还好，但不同险种，其最终影响是不一样的：
1、养老保险
我们要知道，退休领取养老金，是通过养老保险是累计计算的，这也意味着中途可以断缴，只要后面继续参保，继续缴纳，之前缴纳的年限不会清零，因此影响不大。
2、医疗保险
医疗保险离职后，保险会出现断缴，但实际影响会根据断缴时间来决定;根据国家规定医疗保险在断交后，生病住院就不可以报销，想要重新生效，就必要重新参保，这个额度也会重新计算。
3、失业保险
若是个人自己主动离职的情况，还是有一定影响，想要再次生效使用，必须要重新就业;若是非个人原因的离职，就可以申请失业金。
4、工伤保险和生育保险
有直接影响，一旦离职，这两个保险就会失效，根据规定只有在缴纳期间才能使用。
三、五险离职了需要转出来吗
一般不需要。
第一，本地继续参保，离职后，没有去往外地打算定居想法，依旧在本地找工作，这种就没有必要转出来，直接参保之前社保关系续交上面来就行;
第二，异地参保情况，离职后，离开参保地方，在新的地方找到工作单位进行就业，这时候我们在新公司参保之后，可以把之前在异地参保的五险转出来到转入地，这样可以累计五险的年限。
以上就是五险离职了是不是白交了的全部内容，在离职后，公司为我们缴纳五险并不是白交，一样是个人所有的。
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