对社保有所了解的人应该都知道，它一般都是由单位来为员工购买的，而对于没有正规工作的人来说，如果想要购买社保，就只能以灵活就业人员的身份来购买，因此很多人就想知道灵活就业险都包括什么？感兴趣的朋友可以看看下面这篇文章。
一、灵活就业险都包括什么
一般来说，如果大家是以灵活就业人员的身份来购买社保的话，就只能购买养老保险和医疗保险两种。社保里面包含的其它三种保险，一般只能由单位来为员工购买，个人是无法购买的。
1、灵活就业养老保险：养老保险的缴费档次是比较多的，参保人可以根据自己的预算来选择相应的档次进行缴纳，一般选择档次越高，需要缴纳的保费越多。
2、灵活就业医疗保险：购买医疗保险达到三个月以上，参保人去医院治疗产生的费用就可以进行报销。如果最终男性参保人累计的缴费年限不低于25-30年，女性不低于20-25年，就可以终身享受免费的医疗保险待遇。
二、灵活就业险交哪个档次划算
其实没有哪个更划算一说，主要大家还得以自己的经济条件为基础，只要是适合自己的，就是比较划算的。
如果大家的经济条件比较好，那么就可以在条件允许的情况下，适当提高缴费档次。如果想要在退休之后拿到的养老金最多，那么可以直接选择300%的档次来进行缴纳。
但如果大家的经济条件不是很好，选择60%来缴纳也是可以的，这样至少也能获得一些基础保障，也不用承担太大的缴费压力，相对来说也比较划算，只不过这样退休后能领取到的养老金会低一些而已。
三、灵活就业险要交多少年
如果是养老保险的话，缴费年限就必须要达到15年。中途会出现断交，因为只要前后的缴费年限相加大于15年，就能申请领取养老金。一般来说，缴费年限越长，在领取养老金时标准就越高。
如果是医疗保险的话，缴费满3个月之后就可以开始享受医疗保险待遇，如果中途断交，在断交期间是不能享受医疗保险待遇的，但是缴费年限不会受到影响，可以进行累计计算。如果想要在退休之后终身享受医疗保险待遇，男性的缴费年限需要达到25-30，女性的缴费年限需要达到20-25年以上。
关于灵活就业险都包括什么的相关内容讲解就到这里结束了，一般以灵活就业人员的身份来购买保险，只能购买养老保险和医疗保险两种，而这两种保险对于大家来说实用性也是最高的，大家可以根据自己的情况来选择相应档次购买。
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