工伤保险是一种社会保险形式，旨在为遭受工伤的职工提供经济补偿和医疗救治。有专门的《中华人民共和国工伤保险条例》来确定对应的保障范围和理赔标准，今天就来具体聊一下工伤保险赔偿范围及标准是什么。
一、工伤保险赔偿范围及标准是什么
1、工伤保险赔偿范围包括了医疗费用、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、丧葬补助金、误工补助金以及因伤致残造成的生活补助费等。
2、赔偿标准是根据生活自理能力的不同程度，支付生活护理费的比例为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的相当于6个月的金额。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
二、工伤保险赔偿流程是什么
1、如果职工遭受工伤，首先应及时向所在单位报告，并尽快前往当地社会保险经办机构申请工伤认定。工伤认定需要提供与工伤有关的证明材料，如事故证明、医院诊断证明等。
2、一旦工伤认定完成，职工就有资格享受相应的工伤保险赔偿。具体赔偿金额和方式需按照当地社会保险经办机构的规定执行。
3、职工可以直接向当地社会保险经办机构申请工伤保险赔偿。申请时，需要提供工伤认定证明、医疗费用明细、银行卡等相关材料。审批通过后，职工可以领取相应赔偿。
三、工伤保险赔偿多久到账
工伤保险赔偿的到账时间因地区而异，一般会在1-3个月内到账。但具体时间还是要根据当地社会保险经办机构的规定来执行。
通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。具体的要看实际情况，可以主动联系当地的相关部门了解情况。
总之，工伤保险是一项重要的社会保障制度，对于职工在工作中受到意外伤害提供了必要的经济支持和医疗救治。职工应该积极维护自己的合法权益，及时向单位报告并申请工伤保险。
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