随着人口老龄化的加剧、养老压力的不断增大，企业年金和养老保险已经成为了很多人关注和追求的话题。虽然它们都是为满足人们的养老需求而设立的，但实际上，它们之间还存在一些差别和区别。那么，企业年金和养老保险的区别是什么，下面将为您详细分析。
一、企业年金和养老保险的区别是什么
1、保障内容不同：企业年金主要包括基本年金、额外年金和提前退休福利等内容，而养老保险则主要包括基本养老保险、补充养老保险等内容。两者的保障内容有所区别，企业年金在保障方面更加灵活，能够针对个人需求进行定制化设计，而养老保险则更注重基础保障。
2、缴费方式不同：企业年金的缴费通常由企业和员工共同承担，按照一定比例分摊；而养老保险则采用社会统筹和个人账户相结合的方式，由社会各界共同缴纳。两者的缴费方式不同，企业年金更侧重于企业和员工的合作共赢，而养老保险则更注重社会的调剂和分摊。
3、保障范围不同：企业年金的保障范围相对局限，只针对某一特定企业或行业；而养老保险则是全国性的，适用于所有在中国境内就业的人员。两者的保障范围有所差别，企业年金更偏向于局部性保障，而养老保险则更加普及和全面。
二、企业年金和养老保险的缴费基数一样吗
企业年金和养老保险的缴费基数并不完全一样。
虽然两者都是按照个人工资进行计算，但企业年金的缴费基数可以根据企业的实际情况进行协商和确定，具有灵活性和可调性；而养老保险则采用了“缴费年限+缴费工资”双重标准计算，缴费基数相对固定，不太容易改变。
三、企业年金和养老保险属于遗产吗
企业年金和养老保险均不属于遗产。
企业年金是企业为员工提供的一种福利待遇，不具有传承性和继承性，只在缴费期间内有效；而养老保险则是由社会各界共同缴纳的，也不具有传承性和继承性。两者都不能作为遗产进行继承或转移。
总之，企业年金和养老保险虽然都是为满足人们的养老需求而设立的，但它们之间还是存在一些差别和区别。企业年金在保障内容、缴费方式和保障范围等方面更加灵活；而养老保险则更注重基础保障和普及性。在选择适合自己的养老保障方式时，需要根据自身情况进行评估和选择，综合考虑个人需求、财务状况和风险承受能力等因素，选择适合自己的保障方案。
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